医风医纪奖惩细则.doc

医风医纪奖惩细则 第一条 为了深入贯彻从严治院、依法治院的方针，切实有效地防范医务人员在行医过程中收取“红包”、“回扣”以及不按规定收费等行业不正之风的发生，根据国家、省、市卫生行政部门有关加强医德医风建设，纠正行业不正之风的规定精神，总结医院行风建设的经验，制定本实施细则。 第二条 建立科室和个人医德医风档案，记载科室、病区、班组和个人在医疗活动中的好人好事，患者表扬、批评、投诉、举报以及医院的检查评比情况，作为科室和个人的评价，年终评选先进、考核、晋级晋职和奖励的依据。 第三条 医院提倡“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热情、开拓进取、乐于奉献、文明行医”的行业新风尚，对医德医风建设中表现突出的集体和个人实施奖励。 （一）对群众来人、来信等反映服务态度好，医德高、医术精的科室、病区或个人，每人次（件）给予20～100元奖励。 （二）被《省立通讯》采用的好人好事稿，按医院宣传工作规定发给稿酬；被省市级以上新闻媒体播发的好人好事，给予科室或当事人50～100元的奖励，撰稿人给予20～50元奖励。 （三）对在急诊抢救、抢险救灾中表现突出和在科研协作等方面做出贡献的科室和个人，给予通报表扬和物质奖励。 （四）对病人综合满意度达95%以上的科室、病区给予1000～1500元奖励；低于85%的科室、病区扣罚1000～1500元。 （五）凡被评为“优质服务窗口”的科室，给予通报表扬并给予1000～2000元奖励。 （六）对上缴和谢绝红包和礼物的行为，及时予以表扬。对因服务好，患者或单位出于感谢之情，向医院赠送仪器、设备的，医院对当事人予以一定的物质和精神奖励。 第四条 医院坚决制止医药购销中给予、收受回扣和医疗服务中“开单提成”、收受“红包”、乱收费等不正之风，为患者提供质量较高、费用较低的医疗卫生服务。 （一）医务人员必须严格遵守医院行风纪律“八不准” 1． 不准接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请； 2． 不准接受药品、试剂、医疗器械等生产、销售企业或者代理、推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成或其他不正当利益； 3． 不准通过介绍病人到院外做检查、治疗或购买药品、医疗器械而收取回扣、提成； 4． 不准通过开药、仪器检查、化验检查及其他医学检查违规开单提成； 5． 不准违规乱收费、重复收费、自立、分解项目收费； 6． 医院的一切财务收支应由院财务统一管理，不准科室实行经济承包、单独核算和擅自收费、卖药、设立小金库等； 7． 不准在中标药品确认和配送企业选定等招标工作中，向中标人或药品生产经营企业收取任何费用和物品； 8． 不准开大方、人情方、滥用药、乱检查、搭车开药，增加患者医药费用负担。 （二）医务人员违反第四条第一款规定之一的，视其情节，按以下原则予以处理： 1． 给予批评、通报批评； 2． 取消当年评先、评优，年度考核评为不合格，当年不能申报晋升专业技术职务，任职年限必须延长2年，缓聘、解职待聘，直至解聘； 3． 执业医师由县级以上卫生行政部门依据《执业医师法》给予警告，责令暂停六个月以上一年以下执业活动，直至吊销执业证书； 4． 依照有关法律、法规，给予医务人员党纪政纪处分； 5． 科室严重违反规定的，按干部管理权限，免除其主要负责人职务； 6． 构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。 （三）凡不按病情需要开人情处方、人情诊断或开大处方者；利用手中权力弄虚作假、伪造病历、出具假诊断书者，视情节轻重，给予警告、停职检查、停止6～12个月处方权、降职、降级等处分。 （四）医务人员收受“红包”、回扣，不论数额多少，一经查实，一律按《福建省卫生厅关于制止医务卫生人员收受“红包”、回扣责任追究的规定》（闽卫监〔2001〕178号）条款处理。同时，补充如下规定： 1. 医务人员对病人或其家属送的“红包”、钱物，对无法拒绝的，应在24小时内报告党办或科室领导，违者，按收受红包处理。除如数追缴外，还将处以所收金额的5倍处罚，当年职业道德考核定为基本合格或不合格。 2. 医务人员利用工作之便向病人或其家属暗示、索要“红包”的，将从重处理。除如数追缴外，还将处以所收金额的10倍罚款，停止6个月至一年执业活动，降低聘任专业技术职称，并记入个人档案。 3. 凡在行风检查或群众来信来访中反映科室、个人收受“红包”、药品（包括设备、一次性卫生材料、试剂以及其它维修、办公用品购买等）回扣，或以出国、旅游等形式变相接受回扣，收受“红包”的科室和个人，事实清楚，给予所收“回扣”金额3倍罚款或扣罚该科室奖金2000～5000元，个人实行谈话告诫，取消当年先进评选资格和年度考核评优资格；后果严重，影响恶劣，追究科室领导责任，直至依法查处。 4. 凡被举报药品生产经营企业（包括设备、一次性卫生材料、试剂及其它物资的供应商）违反规定，用各种回扣等手段腐