后勤服务总公司“优秀员工”评选方案.doc

后勤服务总公司“优秀员工”评选方案 一、评选范围 公司一线员工。 二、评选条件 1、遵纪守法，遵守劳动纪律；在公司工作一年以上。 2、具有较强的奉献精神，爱岗敬业，能够全身心地投入到后勤保障服务的各项工作之中，起到了很好的示范作用。 3、规范服务，服务成效突出。 4、在学校或公司组织的各项服务和安全生产等活动中表现突出。 三、评选办法 1、“优秀员工”与年度考核优秀不可兼评。 2、原则上按照一线服务员工人数（不含经理级以上管理人员）的2%确定推荐名额。 3、申请人对本年度的工作进行总结。总结要客观准确，内容包括： （1）本年度完成工作任务及出勤情况； （2）为公司做出的突出贡献； （3）工作中是否有创新精神，有哪些创新思想和理念，做出哪些新举措； （4）针对本单位工作而言，有哪些需要改进的工作； （5）自己工作中的不足之处及今后努力方向。 4、各部门对照评选条件， 计划财务部 人力资源部* 质量安全监控部 1 宿舍管理中心 2 滨江后勤服务中心 3 环境服务中心 1 修建服务中心 1 楼宇服务中心 2 校园商贸中心 1 交通服务中心 1 物资采供中心 1 水电服务中心 1 饮食服务中心 3 总计 17 注：多部门合并的由标注“*”的部门负责人牵头组织推荐工作并向公司考核领导小组介绍情况 2014年后勤服务总公司“优秀员工”推荐表 姓 名 性 别 年 龄 政治面貌 所在部门及岗位 个 人 事 迹 （可附页填写） 部门推荐意见 （盖章） 年 月 日 公司审核意见 （盖章） 年 月 日 备 注 1、公司一线员工； 2、个人事迹500字以上。