生科院学生会规章制度.docVIP

生科院学生会规章制度 干部聘用制度 为进一步贯切学关于创新人才培养模式的有关精神，提升级学生干部整体素质，更好地服务广大同学， 1、思想积极上进，政治素质过硬，有较强的集体荣誉感和责任心，愿意为同学服务；? ?2、对共青团工作和学生组织工作有较高的热情，有一定的组织能力、协调能力和语言表达能力，具有所应聘部门的基本业务技能或特长； 3、学习成绩良好，模范遵守校纪校规，品行端正，在同学中起到表率作用；?4、中共党员优先录用。面向全公开招聘，实行面试、推荐、考核相结合的招聘方式。 （3）班长例会会前各部门要进行必要的准备，明确本部门例会上的发放的通知和需要安排的工作（通知发放前须提前一天告知办公室）； （4）开会均需提前15分钟到场；若有通知要发的部门需提前20分钟到场，并要求把通知的要点写在黑板上 （5）例会上发言者发通知或安排工作时要声音洪亮、表达明确、思路清晰、语言简洁 3、会议记录 （1）在召开班长例会及全体干部会议时，办公室要做好会议记录和做好考勤记录；召开部门会议时，部长安排本部门干部做好会议记录 （2）会议记录应包括会议名称、时间、地点、主持人、出席情况、记录人、会议内容，会议内容应尽量详细记录，方便以后进行工作的跟进和实施 （3）干部会议必须纪律会议内容 4、会议内容 （1）学生会全体会议内容为汇报学生会的工作计划和总结近段工作的完成情况，并相对应的安排有关工作；讨论处理各种重大事件及审查各种规章制度 （2）主席团会议内容为做好学生会长期和短期的工作计划，做出相应的工作安排，讨论处理总结学生会的日常事务，完成各项工作任务等 （3）班长例会会议内容为传达学校、学院有关部门的指示、文件精神、有关工作消息、通知；总结前一段工作，部署安排下一阶段工作，对有关事宜进行讨论以及工作经验交流；调查、了解工作中出现的问题和有关消息；年级级长汇报本两周班级动态 （4）部长会议内容为汇报各部门工作动态，交流工作经验，探讨存在的部门问题及解决方案，并布置下一阶段的工作任务 （5）部门会议内容为工作指导，布置工作任务，听取计划和总结，收集同学们意见和各方面的信息 部门考核制度 为了提高干部能力，提高各部门干部的工作热情以及鼓励各部门能更加积极工作，特制定了一个部门考核制度。 1、说明：采用“百分制”量化评分，每学期综合考核一次，考评分数由各部分考核分数加而成。 2、考核细则：六个部分的考核 （1）部门考核分为值班（10分） 少签到一次扣0.5分、值班日志少一次扣0.5分、卫生少打扫一次扣0.5分 （2）会议考勤（25分） 少召开一次扣2分、每人次缺席一次扣0.5分（迟到3次算一次缺席）、响机每人次扣0.5分、少一次会议记录扣1分 （3）资料上交（20分） 少交一次给学院扣2分、少交一次给学校扣5分 （4）参加活动（10分） 无故未出席每人次扣2分、每人次迟到或早退均一次扣0.5分、未按要求做扣1分 （5）财物保管（5分） 拿东西未登记一次扣0.5分、未如期归还一次扣0.5分、弄丢财物一次扣1分、用完东西未通知女生部一次扣0.5分 （6）部门互评（30分） 第一学期不用做PPT,第二学期以PPT形式 3、考核方法 （1）考评每学期期末进行一次，由学生会办公室对各部门进行考评。 （2）部门考评结果分为以下等级，即： 总分60分以下：不达标，全院通告批评 总分 60分以上：达标 70分以上：合格 80分以上：良好 90分以上：优秀 （3）考评结果是各部门平常工作的体现，将列为学年度评选先进部门的重要参考依据（届时会向全院师生公布结果）。 学生会部门考核具体细则 一、值班（10分） 各部门必须严格按照学生会办公室值班表在规定时间内进行值班，迟到或早退的部门必须事先经过主席团的同意，否则当作无故迟到或早退处理；因特殊原因无法值班的部门必须向主席团请假，否则当作缺席处理； 情况 扣分标准 迟到或早退(未经批准) 2分/次 缺席(未经批准) 3分/次 二、会议考勤（20分） 各部门要依时参加学生会例会或内部会议；如果干部未经主席团批准，迟到或早退，扣除该干部所在部门的分数，每人每次扣2分，缺一人，每人每次扣5分。 学校学生会要求各部门参加的部门系统会议，各部门必须按时参加；根据校学生会办公室对各部门考勤的记录，对迟到或早退的部门，扣除3分/次，对缺席的部门，扣除6分/次； 三、资料上交（20分） 学生会主席团或办公室要求各部门上交的材料，包括学期工作计划、工作总结，月总结以及开展活动的方案表、情况表、相片等等，各部门必须在规定的时间内上交；因特殊情况需要迟交的部门要事先经过主席团的批准，否则当作无故迟交处理；资料不允许缺交； 情况 扣分标准 迟交(未经批准) 2分/次 缺交