重庆大学网络学学院2014国家公务员制度第三次作业.docVIP

国家公务员制度第三次作业一、简答题（本大题共60分，共 10 小题，每小题 6 分）1. 简述报考国家公务员必须同时符合的七项资格条件。2. 简述我国国家公务员考核的基本标准。3. 我国国家公务员任职有哪四种方式？4. 简述建立国家公务员申诉制度的意义。5. 简述职位的特点6. 国家公务员有哪些情形时其职务即自行免除？7. 简述国家公务员现行福利制度改革的趋势。8. 简述国家公务员奖励的作用。9. 简述国家公务员在行政处分中承担的义务。10. 国家公务员转任从长远看具体内容有哪四个方面？二、案例分析题（本大题共20分，共 1 小题，每小题 20 分）一天，某行政学院任职班一小组围绕着国家公务员管理专题开展讨论。其中有一位省人事厅副厅长谈到当前回避制度的实施已经成为国家公务员的一种主动要求和自学行为，而在1993年底刚开始实施时，还尚不为人们所理解。 这位副厅长讲了这么一个典型：S市市长的秘书小扬，因为经常在市长身边，就与市长的小女儿“谈”上了，经过一段较长时间的考验就“成”了。经男女双方“深谋”，扬秘书于1994年初突然递交了“双申请”：一是申请结婚；二是申请调离现工作岗位，要求到当时条件最艰苦的原籍S市B县去工作。当时许多人都不理解，特别是扬秘书的父母更是不理解，经过这几年锻炼、磨炼，现在他也是我们省里大名鼎鼎的“改天换地”的S市B县县长了。今天下午接厅里来的电话，听说这位县长不久还会“破格”提为市级领导。请回答：为位扬秘书1994年申请调离、后来任S市B县县长以及将要任市级领导，合乎回避制度的有关规定吗？为什么？三、论述题（本大题共20分，共 1 小题，每小题 20 分）试论述我国公务员制度的中国特色。答案：一、简答题（60分，共 10 题，每小题 6 分）1. 参考答案：1\具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。2、 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。4、一般具有大专以上文化程度，经考试主管机关批准也可适当放宽。5、报考省级以上政府工作部门一般要有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。6、身体健康，年龄一般为35岁以下，经考试主管机关批准也可以放宽年龄限制。7、具有考试主管机关批准的其他条件。解题方案：回答公务员报考的资格条件评分标准：参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给分2. 参考答案：1、优秀的标准为：正确贯彻执行党和国家的路线，方针，政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。2、称职的基本标准为，正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、自学遵守各项规章制度，熟悉或较熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。3、不称职的基本标准：政治、业务素质较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务。或在工作中造成严重失误。解题方案：回答公务员考核的评价标准评分标准：参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给分3. 参考答案：1、选任制。2、委任制式3、考任制、4、聘任制解题方案：回答公务员任职的方式评分标准：参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给分4. 参考答案：1、建立国家公务员申诉控告制度，有利于贯彻宪法精神，维护宪法的最高权威性。2、好新闻国家公务员申诉控告 制度，有 利于维护国家公务员的合法权益，促进国家行政机关的协调运转，3、建立国家公务员申诉控告制度，有利于维护国家行政机关依法行政，监督制约不当行政行为。解题方案：回答建立国家公务员申诉制度的意义评分标准：参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给分5. 参考答案：1、职位是执行公务的基本单位，是组织机构的细胞和最小单元。2、职位是以“事“为中心而设置的，是为了落实组织的职能而进行职能分解的单元。，具有相对的稳定性，不受该职位上人员的变动的影响，职位不随人走，人走职位在。3、职位为数量限制，受组织机构的职能、规模、职权分解和经费等因素制约。4、职位在相对稳定的前提下，也具有可变更性。5、每一职位都有一定的标准，包括职位的名称，工作内容，责任，工作标准，任职条件、晋升转任方向等。6、 每个职位对应一定的类别和等级，从而与一定的工资待遇挂钩。解题方案：回答职位的含义及特征评分标准：参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给分6. 参考答案：1、受到刑事处罚或者被劳动教养的。2、受到行政撤职或者开除处分的。3、辞职和被辞退的。4、因机构变动失去职位的。5、死亡的。解题方案：回答公务员免职的条件评分标准：参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给分7. 参考答案：国家公务员现行福利制度改革的趋势是：改善国家公务员病事