工会工作报告---在煤矿九届五次工【荐】.docVIP

组织起来切实维权 发挥优势续写辉煌 在推进矿井实现跨越发展的进程中奋发有为 ----在煤矿九届五次工会会员代表大会上 工会主席 （2011年1月9日） 各位代表： 下面，我代表矿工会九届四次委员会向大会报告工作，请予审议。 一、二〇一〇年工会工作基本情况 刚刚过去的2010年是我矿工运发展史上极不平凡的一年，是落实矿党政发展年要求大有作为的一年，一年来，在矿党委和集团公司工会的正确领导下，在矿行政的大力支持下，以党的十七大和工会十五大会议精神为指导，坚持“发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂”的原则，不断扩大覆盖面，增强凝聚力，最大限度地调动了职工群众的积极性、主动性和创造性，在促进和谐发展的进程中作出了突出的贡献，真正将工会组织建设成为学习型、有为型、温暖型、典范型、特色型工会，成为坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益、团结职工群众有机统一起来的工会组织，开创了工会工作的新局面。总结一年来的工会工作，呈现以下五个特点： （一）群众安全工作在夯实基础中实现新提升 安全工作先于一切、高于一切、重于一切、压倒一切的思想，不断提高群众安全监督实效，严把四项监督，创新活动载体，拓宽工作途径，实现了群众安全工作的新突破。 群监工作得到新加强。年初下发了《 二0一0年群众安全工作意见》，调整了群监组织，实施了安全抵押，加大了考核力度，提高了上岗质量，发挥了群监员现场安全监督检查作用，全年累计群监员填报安全检查表28000余张，查处问题61000余条，落实群监员合理化建议400余条。开展了“评优找差”活动。发挥职代会保安全的作用，全年组织4次职代会安全生产委员会的委员进行安全巡视，坚持每月不少于2次的群监周末查岗活动，全年共开展26次，查处各类问题480余条，分别印发了检查通报，督促整改。 女工协管工作得到新发展。一是以协管竞赛为抓手，健全完善了协管工作机制。年初调整了女工协管组织，举办了两期协管员培训班；二是以创新载体为依托，浓厚了安全宣传教氛围，组织协管员经常深入到采掘区队、井口、社区、家庭、单身宿舍进行安全宣讲。按照安全1号文件精神，每季开展一个主题活动，先后开展了 “我爱我家”家庭安全公约签订、职工家属“走百米井下，知矿工艰辛”亲情感化、“安全家书送亲人”征集与宣讲等活动。每月开展一次女工协管社区行活动，深入各社区和家庭中发放安全宣传单、倡议书以及亲情寄语卡等共计5000份；三是以帮教和送温暖活动为重点，增强了协管工作辐射力。坚持协管员周一深入包保区队，全面了解工区人员思想情况，对“三违”人员进行谈心帮教工作，全年共帮教一般“三违”826人次，典型一般“三违”28人次，严重“三违”52人次。在各女工分会的积极配合下，我们坚持冬送温暖，夏季送清凉活动，扎实开展了每周一次的井口服务活动，为职工缝补工作服，特别是在高温雨季等特殊季节，开展各类活动多达100余次，送去西瓜、雪糕等降温食品，送鸡蛋汤，下发安全宣传单等。同时，根据传统节日，还为职工送去元宵、粽子、月饼、苹果等食品，切实将矿党政的关怀送到职工的心坎上。 （二）帮扶救助工作在共享发展成果中实现新进展 群众利益无小事。江卫董事长提出的“发展、效益、民生”，落脚点就是让广大的职工群众共享企业发展改革成果，为此，我们按照集团公司工会和矿党政整体工作部署，竭尽全力抓好了弱势群体的帮扶救助工作。 矿大人多、遗留问题多，弱势群体多是我矿帮扶工作的一个难点，为了真正的让弱势群体感受到组织的温暖，工会组织的关爱，我们从一点一滴的小事着手，年初对全矿困难职工生活状况，困难程度进行了认真统计审核，完善了困难档案。做好了日常的接待来访工作，建立了弱势群体来访接访统计簿，区分困难程度，实施帮扶救助。共接待来访1592人次，日常救助救济困难职工2291人次，发放救助金302370元，为217名工伤（亡）子女发放上学往返路费15190元。“决不能让一名学生失学”是矿工会助学工作的宗旨。我们在广泛深入摸底排查的基础上，先后分两期对今年新考入大中专院校的工亡、工伤、低保等困难家庭的58名职工子女实施助学，发放助学金64000元，对31户有在校学生的工（伤）亡、病故、低保、孤儿等较为困难家庭实施救助，发放助学金18300元，并举办了助学仪式。积极为61户低保家庭争取最低生活保障金208992元。开展节日走访慰问工作，春节共走访慰问87户，发放走访慰问金、慰问品计23200元，救济救助1804人次，发放救济金184600元；中秋节救济1897户（人）次，发放救济金185700元。积极为符合标准条件的17名职工办理了大病救助，争取救助金56000元。按照集团公司优秀老职工带薪年休假意见，先后组织了19批共338名优秀老职工及部分职工家属赴海南、贵州带薪休假。同时抓好了康复疗养工作，赴临沂疗养20人，泰安20