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营运管理部部长岗位说明书 岗位名称 部长 岗位编号 所在部门 运营管理部 岗位定员 1 直接上级 COO 薪酬类型 岗位工资 直接下级 副部长、信息系统管理工程师、信息分析员 工资等级 所辖人员数 3 岗位分析日期 2003年3月22日 本职： 负责公司营运管理制度的健全，经营计划的制定、营运活动的过程控制及目标考核工作，管理信息系统建设和管理 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：建立健全公司营运管理制度，为公司经营管理工作提供可靠的制度保证 工作 任务 根据公司发展需要，组织制定公司各项营运管理制度 适时修订公司营运管理制度 负责公司营运管理信息系统建立，为公司经营管理决策提供依据 职 责 二 职责表述：根据公司经营目标，组织制定年度生产经营计划 工作 任务 根据公司经营目标，组织编制年度综合经营计划 收集、整理、汇总各经济运行实体和有关部门的专题计划 组织协调月度计划的编制、分解与下达 职 责 三 职责表述：组织落实对各经济实体经营管理的考核 工作 任务 拟定各经济实体绩效管理实施细则，提交公司董事会讨论通过后执行 依据公司年度经营目标，设计各经济运行实体的经营考核指标 负责实施对各经济运行实体经营绩效管理工作 协调财务管理部、人力资源部和审计部，落实公司工效挂钩考核相关工作 职 责 四 职