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企业研发团队知识共享影响因素的实证研究.pdf
第30卷第2期 北京理工大学学报 V01．30No．2
of Instituteof Feb．2010
2010年2月TransactionsTechnology
Beijing
企业研发团队知识共享影响因素的实证研究
郝文杰1， 鞠晓峰2
(1．中国民航管理干部学院，北京100102；2．哈尔滨工业大学管理学院，黑龙江，哈尔滨 150001)
摘要：基于知识共享理论和研发团队知识共享特征和影响因素，提出企业研发团队知识共享影响因素概念模型
及理论假设，并运用调查问卷和结构方程模型对研发团队知识共享影响因素进行实证研究．结果表明，知识提供
者、接受者、共享手段和共享双方关系4因素对研发团队知识共享水平有显著影响，而知识共享文化对知识共享水
平影响作用不显著．提出了提高企业研发团队知识共享水平的对策与建议．
关键词：研发团队；知识共享；影响因素；结构方程模型
中图分类号：F204 文献标志码：A 文章编号：1001—0645(2010)02—0249—04
ResearchonInfluentialFactorsofInternal
Empirical
inR＆D
KnowledgeSharing Teams
HAO
Wen—jiel，JUXiao—fen92
Aviation Instituteof
(1．Civil Management 100102，China；2．Schoolof
China，Beijing Management，
HarbinInstituteof 150001，China)
Technology，Harbin，Heilongjiang
to sharing andfactorsofknowledgein
Abstract：Accordingknowledgetheory，features sharing
RD influentialfactors frameworkandtheoretical
team．knowledgesharing conceptual
and
are structural modelareusedto
hypothesisproposed．Questionnaireequation empirically
theinfluentialfactorsof inRDteams．Theresultsindicatethat4
study knowledgesharing
factors meansand
includingknowledgeproviders，recipients，knowledgesharing relationship，
but cultureis intheinfluenceon levelinRD
sharing
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