亮剑精神-企业生存发展的强势力-企业管理专题培训课件.pptVIP

* 荣誉感是一种推动力，是开始自发的动力，也是最后补偿的安慰，一个没有荣誉感的员工能成为一个积极进取、自动自发的员工吗？如果不能认识到荣誉感的重要性，不能认识到荣誉感对你自己对你的工作、对你的企业意味着什么，又怎能指望这样的员工去争取荣誉，创造荣誉呢？ * 很显然，为了完成团队的任务，无论企业个给你分配了怎样的任务，你都应该具有李云龙式的那种使命感和工作态度。如果团队的成功需要你担当责任，或者需要你尝试新的事物，那你就应当坚决去做，毫无怨言地去做，以自己的行动说话，如此你方可在工作中干出成绩，为企业的发展建功立业。 * * ▲一位曾多次受到公司嘉奖的员工说：“我因为有责任感而多次受到公司的表扬和奖励，其实我觉得自己真的没做什么，只是做好了我本职工作。我很感谢公司对我的鼓励，其实担当责任或愿意负责并不是一件困难的▲还有一个例子，曾有一个替人割草打工的男孩打电话给麦克夫人，对话如下： 男孩：您需不需要割草工？ 麦克夫人：不需要了，我已经有了割草工。 男孩：我会帮你把草丛中的杂草都清理干净。 麦克夫人：我的割草工已经做了。 男孩：我会帮你把草与走道的四周割齐。 麦克夫人：我请的人已做到了，谢谢你。我不需要新的割草工人。 男孩挂了电话，此时男孩旁边的朋友问他“你不是已经在麦克夫人那里打工了吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只想知道我究竟做的好不好。”多问问自己我做的如何。 ▲上次