电工技师申请表.docVIP

附件： 湖南省高技能人才技能培训 定点机构认定办法 一、原则 条件公开，公平竞争合理布局，择优选点培训机构自愿申报，专家评估， 二、认定范围 承担高技能人才培训的定点培训单位应当是技工院校、高职院和企业职工培训机构。 三、认定条件 （一）具有独立的法人资格和职业教育培训资质，有完善的内部组织机构和规章制度。 （二）培训规模达到每次可同时满足150人以上，年培训规模1000人以上；有与培训规模相适应的教学、实训场地，其中理论教室4个以上，有良好的照明、通风条件，设施齐全；有满足培训专业和规模相适应的实训教学设施设备。 （三）有规范完善的教学管理制度，有较为完善的培训专业教学，重视实践能培养，实训课时安排不少于总课时的0%，并采用先进的教学实训方法。 （四）师资力量雄厚。专、兼职教师不少于0人，其中专职教师不于40%；实习指导教师应具有技师职业资格本职业（专业）级专业技术职务任职资格，双师型教师占教师总数30%以上。中华技能大奖、全国技术能手、湖南省技能大师、湖南省技术能手等荣誉获得者传授技能的不受上述限制。 （五）专业设置合理。职业设置适应需求，常设职业（工种）不少于个，其中，优势职业（工种）不少于2个。培训职业应集中在我省重点扶持和发展的装备制造、钢铁有色、、电子信息、新材料、生物医药、食品加工、石油化工、建筑材料、造纸工业等产业的相关职业（工种）。 （六）设有职业技能鉴定所，鉴定所连续两年被评为鉴定所。 （七）熟悉职业培训特点，具有较好的职业培训基础和业绩具备一定的培训资金垫付能力。 （八）愿意在劳动保障部门的指导下，积极承担职业培训任务，承诺保证培训质量。 （九）食宿条件应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定。有能容纳一次性人的食宿条件。 四、认定程序 （一）符合上述条件的培训机构向当地劳动保障部门提出书面申请并填报下列材料（一式两份）： 1、申请承担高技能人才技能培训的报告 2、政府部门批准的办学文件或办学许可证（复印件）； 3、机构负责人、教学管理人员、实训和授课教师等人员的身份、资历证明（复印件）； 4、内部管理制度； 5、开设培训职业（工种）的教学和实训设施设备情况； 6、开设培训职业（工种）的教学； 7、近两年培训业绩证明材料和培训的优势职业工种及证明材料； 8、在银行开立的基本帐户。 （二）市州劳动保障部门受理申请，组织专家进行考察； （三）市州劳动保障部门根据专家评审意见，报同级财政部门复核后，报省劳动保障厅； （四）每年月由省劳动保障厅向社会公布定点培训机构名单。 五、管理办法 （一）各级劳动保障部门应加强对定点培训机构的监督管理，定期或不定期对其进行工作指导、质量评估、监督检查。对组织不力、要求不严、质量不高、率低的，要及时督促其限期整改。对弄虚作假或经整改无效的，取消定点资格，并向社会通报。 （二）定点培训机构应根据数合理编班。原则上每个班应配备一名专职管理人员。 （三）定点培训机构应根据国家职业标准和就业岗位需求，分职业（工种）编制科学合理的教学计划和培训方案，选用合适的教材，并报当地劳动保障部门备案。 （四）定点培训机构应严格按照教学大纲和组织实施培训，保证理论教学实际操作课时和学习内容完成。 （五）定点培训机构要按照劳动保障部门的要求，准确、及时地做好培训数据资料的收集、整理和档案管理及统计表的填报工作，并将原始资料保存三年，以备核查、确认。 （六）定点培训机构不得将培训任务转包或委托给其他单位，一经发现并查实，取消其定点培训资格。 （七）定点培训机构应严格按物价部门核定的收费标准收费，不得以任何名义向学员乱收费，一经发现并查实，责令其退还所收费用，并取消其定点培训资格。申请单位（盖章）： 填表时间: 年 月 日 单位全称 单位地址 邮 校长 联系电话 经办人员 姓 名 手机 申请培训职业及 技能等级 培训职业（工种） 技能等级 培训规模 申请单位 基本条件 专家评估 意见 专家签名： 年 月 日 市州劳动保障意见 年 月 日（盖章） 意见 年 月 日（盖章） 年 月 日 意见 年 月 日（盖章） - 4 - - 5 -