2013湖北寿险激励方案.docVIP

2012年湖北寿险激励方案 一、方案时间：2012年1月1日-2012年12月31日 二、方案对象：各经营单位及其负责人 三、方案内容一：团队奖励 （一）团险短期效益险达标奖励方案 1、奖励门槛线起点为150万元实收保费，低于150万元部分作为弥补去年亏损和分摊今年公共费用部分，不予奖励。 2、保费规模在150（含）-300万元之间，奖励经营团队超额部分的3%作为经营费用。 3、保费规模在300（含）-600万元之间，奖励经营团队超额部分的4%作为经营费用。 4、保费规模在600（含）-900万元之间，奖励经营团队超额部分的5%作为超额创效激励金。 5、保费规模在900万以上，奖励经营团队超额部分的6%作为最高特别创效专项激励金。 6、特别注明团险短效险考核效益指标：按综合成本率折算标保。综合成本率控制在75%以下的按照1:10折算标保，全额计入人身险高峰会奖励部分，奖励团队的经营费用标准不变；综合成本率超过75%的，按照1:7折算标保，按折算保费计入人身险高峰会奖励部分，同时，奖励经营费用标准下降1%；综合成本率超过100%的，下降奖励经营费用2%。 （二）团险长期险达标奖励方案 1、奖励门槛线起点为300万元实收保费，低于300万元部分作为分摊今年公共费用部分，不予奖励。 2、保费规模在300（含）-600万元之间，奖励经营团队超额部分的2%作为经营费用。 3、保费规模在60