儿科护士工作应激问卷调查分析及对策.pdfVIP

第 20卷 　第 1期 川 北 医 学 院 学 报 Vo l. 20 ,No. 1 　 2005年 　3月 JOURNAL OF NOR TH SICHUAN M ED ICAL COLL EGE M ar. 2005 从而降低留置针并发症的发生率 ,延长静脉留置针 [ J ]. 中华护理杂志 , 2003 , 38 ( 9) : 7 19. 置时间 ,减少患者穿刺的痛苦与经济负担 。 [ 2 ] 　王亚冰. 健康教育在基础操作中的应用 [ J ]. 华北煤炭医学院 学报 , 200 1, 3C37: 362. 参 考 文 献 : (收稿 日期 : 20050 112) [ 1 ] 　董淑华 ,王建荣 ,潘庆联 ,等. 静脉输液相关技术的应用进展 儿科护士工作应激问卷调查分析及对策 唐 　勤 (成都铁路局中心医院 , 四川 成都 6 10081) 摘 　要 : 目的 调查儿科护士工作应激情况 ,分析产生原因 ,寻求减轻的措施 、以提高儿科护士应激水平 。方法 采用工作应激 个人调查表 ,随机对我市三家医院的 30名儿科护士和 30名非儿科护士进行调查 。结果 儿科护士工作中的物理条件和工作 兴趣高于非儿科护士 。33%的儿科护士处于高应激工作 。结论 指导儿科护士采用积极的应对方式 ,提高护理质量 。 关键词 : 工作应激 ;儿科护士 ;分析及对策 文章编号 :(2005) 0 1008002　中图分类号 : R47372　文献标识码 : E ( ) 　　从事儿科临床护理的护士称为儿科护士 。儿科 关系和总分没有显著差异 P 0. 05 。调查中的物 ( ) ( 护士面对的是年龄跨度大 0 - 14 ,情感表露直率 , 理条件和工作兴趣两组护士均有显著性差异 P 单纯 。对 自身疾病缺乏认识和理解 ,不会表达和不 0. 05) ;人际关系和总分没有显著性差异 ( P 0. 善于表达的儿童群体 ,加之独生子女的特殊身份 ,给 05) , 93% (28 / 30) 的儿科护士处于高应激 。 儿科护士临床工作中带来很大的工作压力 。 表 1　问卷调查结果与常模分值比较 1　对象与方法 项 目 ( ) ( ) 常模 P值 儿科护士 X ±S 非儿科护士 X ±S 1. 1　对象 :随机抽取成都铁路中心医院、成都市第 人际关系 89 ±11. 17 82 ±. 3. 7 1. 62 0. 05 物理条件 62 ±12. 20 75 ±12. 60 58 0. 05 三人民医院、铁二局三医院的儿科护士 30 名 ,非儿 工作兴趣 39 ±4. 20 28 ±4. 17 23 0. 05 科护士 30名 。