国内高校图书馆馆员主观幸福感的调查与分析.pdfVIP

年第 期 2011 3 ·实践平台· 国内高校图书馆馆员主观幸福感的调查与分析 刘方方 （重庆市少年儿童图书馆 重庆 400014） 王 福 （内蒙古工业大学图书馆 内蒙古呼和浩特 010051） 张冰梅 （重庆图书馆 重庆 400034） 摘 要：用“图书馆员工作和生活状况调查问卷”对国内251 名高校图书馆员进行调查，了解馆员主观幸福感现状并探讨馆员工作倦怠和主 观幸福感的关系，发现高校馆员主观幸福感水平偏低，主观幸福感在高层次的尊重需求和自我实现的需求上的满意感不足，工作倦怠体现在成 就感低落上，其工作倦怠通过三个典型变量可以解释主观幸福感总变异量的14.44% ，最后提出了3 条提高高校馆员主观幸福感的措施。 关键词：高校图书馆 馆员 主观幸福感 工作倦怠 ： （ ） 中图分类号 G251.6 文献标识码：A 文章编号：1003-6938 20 11 03－0099-05 Investigation and Analysis on Subjective Well-being of College Librarians in China Liu Fangfang （Chongqing Childrens Library, Chongqing, 400014） Wang Fu （Library of Inner Mongolia University of Technology, Neimenggu Hohhot, 010051） Zhang Bingmei （Chongqing Library, Chongqing, 400037） Abstract ：251 college librarians in China are investigated with librarians working and living conditions survey to learn the status of subjective well-being of them and to explore the relationship between job burnout and subjective well-being. The result indicates that the college librarians subjective well-being index is 60.423 on average and the level is low. The scores in indexes of respect and self -realization needs are low. The reduced personal accomplishment factor embodied job burnout. 14.44% of total variance of librarians subjective well -being can be explained by job burnout through three variables. According to the results, this paper presented 3 measures to improve college librarians subjective well-being. Key words：college library ；librarian ；subjective well-being ；job burnout CLC number ： G251.6 Document code ： A Article ID ： 1003-6938 （20 11）03-0099-05 因素共同作用产生的个体对自身存在和发展状况的一种 1