案由：修正本院劳工工作规则第36、40条相关内容.doc

案由：修正本院勞工工作規則第36、40條相關內容 說明：因應勞工局102年7月10、12日至本院實施勞動條 件檢查缺失。 辦法： 擬配合修正本院勞工工作規則第36、40條相關內 容，如附件。 行政院國軍退除役官兵輔導委員會高雄榮民總醫院勞工工作規則修正對照表 修正條文 現行條文 說明 第三十六條 本院各單位因應業務需要，經徵得本人同意延長工作時間或假日工作時，應完成線上加班申請作業，申請相對時數補休抵充者，不支給加班費；未經核定者，其延長工作時間、假日工作時數，均不得視為加班。 第四十條： 上班前1小時內及下班後1.5小時內刷卡者，屬正常上班。 未於上述規定完成上、下班刷卡，經主管審核確有加班事實者，視為加班，請依加班規定完成申請程序。 於辦公時間開始後到達者為遲到，下班時間前離開者為早退，遲到、早退未辦理請假手續者，即應視為曠職。但有職務上之理由或其他特殊情形，經查屬實並簽報核准者，不在此限。 凡未辦理請假、請假未奉准或假期屆滿未辦理續假而擅離工作場所或未到班者，均以曠職論。 請假如有虛偽情事者，其請假期間以曠職論，並予適當之懲處。 第三十六條 本院各單位因應業務需要，經徵得本人同意延長工作時間或假日工作時，應填具「加班費支領(補休)憑證」申請加班費，或經本人同意，申請給予相對時數之補休抵充，不支給加班費；未經核定者，其延長工作時間、假日工作時數，均不得視為加班。 第四十條： 於辦公時間開始後到達者為遲到，下班時間前離開者為早退，遲到、早退未辦理請假手續者，即應視為曠職。但有職務上之理由或其他特殊情形，經查屬實並簽報核准者，不在此限。 凡未辦理請假、請假未奉准或假期屆滿未辦理續假而擅離工作場所或未到班者，均以曠職論。 請假如有虛偽情事者，其請假期間以曠職論，並予適當之懲處。 一、條次未變更。 二、本院勞工工作規則業經高雄市政府101年11月16日高市府勞條字第10138448900號函同意核備 三、增列加班費線上申請文字說明。 一、條次未變更。 二、本院勞工工作規則業經高雄市政府101年11月16日高市府勞條字第10138448900號函同意核備 三、增列上、下班刷卡前（後）置時間為上班前1小時內及下班後1.5小時內文字說明，以明確區隔下班後休息時間及延長工作時間，便於主管監督管理。