泸州医学院硕士研究生兼职指导教师选聘及管理办法.doc

泸州医学院硕士研究生兼职指导教师选聘及管理办法 为加强我校硕士研究生兼职指导教师（以下简称兼职导师）队伍建设，提高导师队伍的整体素质，保证研究生培养和学位授予质量，根据国务院学位委员会和教育部有关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。 一、硕士研究生兼职导师选聘的基本原则 我校硕士研究生兼职导师资格实行遴选制，硕士研究生兼职导师实行聘任制。遴选硕士研究生兼职导师资格和聘任硕士研究生兼职导师的原则是：既要保证研究生培养质量，又要有利于硕士学位授权学科、专业点的建设，有利于为国家培养经济建设、科技进步和社会发展所需要的医学高层次专门人才，有利于增进与我校教学实习医院之间的联系和交流。 二、硕士研究生兼职导师资格遴选和招生的基本条件 （一）具备以下条件者，方可申请遴选硕士研究生兼职导师资格。 1、政治思想好，拥护党的基本路线，热爱研究生教育事业，教书育人，为人师表，作风正派，具有严谨的治学态度，良好的科学道德，能认真履行职责申请人应是在本学科、专业有一定学术造诣的教授申请人申请的学科专业必须是我校经国务院学位委员会批准的具有硕士学位授予权的学科、专业申请人有稳定的科研方向；申请当年科研项目具有元以上的科研经费支配权较丰富的科研工作经验近年以第一作者通讯作者身份在得国家、省、市科技成果奖励 7、申请人年龄在45岁及以下者应具有硕士以上学位，46岁及以上者应曾参与过硕士研究生指导小组指导硕士研究生有较丰富的教学经验硕士研究生开设的，讲授本学科专业国内外最新发展动态能熟练掌握一门外语，能指导研究生学习专业外语和撰写论文摘要有协助指导硕士研究生的指导小组（由3~名具有中级或中级以上职称人员组成）身体健康，能坚持正常工作，亲自指导研究生的学习和研究工作副高职称年龄不超过5周岁；正高职称年龄不超过5周岁。已具备硕士研究生资格申请招生的当年承担有科研项目或横向合作研究任务，并作为课题负责人具有元以上的科研经费支配权近年以第一作者通讯作者身份在得国家、省、市科技成果奖励年龄在周岁以下，身体健康。《3年进行一次研究生导师评估。对在研究生培养上有突出贡献者予以必要的表彰、奖励；对不能满足任职条件者，将视具体情况作出停止招生或取消导师资格的决定。 （五）凡在学术或科研上出现抄袭或剽窃者，一经证实，经由校学位评定委员会主席批准，取消其导师资格，其所指导的研究生由所在单位转换导师。 （六）被取消硕士研究生兼职导师资格的人员要申请招收硕士研究生者，须重新申请硕士研究生兼职导师资格。 五、兼职导师及其单位相关事宜的管理 （一）兼职导师所在单位须与我校签订联合培养研究生协议书，研究生联合培养工作必须按照《泸州医学院硕士研究生培养方案》、《泸州医学院研究生学籍管理规定》及《泸州医学院学位授予工作实施细则》执行。兼职导师所在单位应有相应的管理机构，双方应及时通报和交流有关情况。 （二）兼职导师须参加我校组织的导师培训，以尽快熟悉和掌握我校硕士生招生、培养和学位授予的相关制度和规定，熟悉研究生培养要求和过程，确保研究生培养质量。 （三）研究生培养经费：统招研究生3000元/生，其中500元作为研究生学习、学籍和学位授予等管理费用，由研究生处统一掌握；其余部分由我校在研究生入学后一次性划拨联合单位相应管理部门。兼职导师所在单位按1：2的比例配套划拨经费用于研究生培养，培养费由兼职导师掌握使用，不足部分由导师科研经费支付，我校不再增拨。研究生到联合单位进行临床实践、撰写科研论文期间，联合单位应发放给研究生一定津补贴。 （四）硕士生兼职导师津贴为1200元/生/年，统招研究生导师按两年发放，在职研究生导师按一年发放，由兼职导师所在单位自筹经费按此标准发放。 （五）在研究生到兼职导师所在单位学习期间，其住宿经费按兼职导师所在单位提供的住宿条件和相关收费标准报学校批准后，由兼职导师所在单位向学生收取。 （六）兼职导师所在单位每年须向我校研究生处汇报受聘兼职导师工作情况并上交书面总结材料，由研究生处存档。其相关管理部门负责人及兼职导师应与我校研究生处、相关院系和联合导师保持联系。 （七）兼职导师调离原工作单位时应及时告知我校研究生处。 六、本办法自签发之日起执行，未尽事宜由学校学位评定委员会审议、研定，由我校学位评定委员会办公室负责解释。原泸医院研发（2006）9号文件《泸州医学院硕士研究生兼职指导教师选聘及管理办法》与本办法有相悖之处，以本办法为准。 二○一二年四月十一日 1