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　　　　　　　　　　　　　　　中国医学伦理学 　　　　　　　　　　　　2001 年第 1 期·总第 75 期 —30 — 卫生改革攻坚阶段 尤需加强思想政治工作 姜　芸　江西省食品卫生监督检验所 ,江西　南昌　330046 〔中图分类号〕R19 　　〔文献标识码〕A 　　最近 , 国务院办公厅转发 8 部门《关于医药卫生体制改革 单位应把对科室、对职工学习理论的考评情况列入科室、职工 ( ) 的指导意见》以下称《指导意见》,预示着我国卫生改革将进 总体考评的成绩中去 ,与对科室、职工的奖惩挂钩。 一步深化 ,卫生改革已经进入攻坚阶段。无论卫生行政机关 , 学习要理论联系实际。实事求是地评价社会、单位和自 还是卫生事业单位 ,不管是领导干部 ,还是普通职工 ,都面临 己的思想政治水平。由于各人所站的高度、角度不同 ,认识往 着改革的严峻考验 ,所以 ,进一步加强和改进思想政治工作至 往不一致 ,甚至产生很大偏差。看不到改革开放 20 多年来思 关重要。 想政治工作的主流就会丧失信心 ; 忽视了当前思想政治方面 1 　当前思想政治工作要点 存在的问题又会丧失警惕。因此大有必要帮助职工提高对形 当前 ,正值卫生改革的攻坚阶段。改革必然涉及利益调 势的分析能力。要通过定期学习、座谈讨论、领导报告、专家 整 ,很可能要以牺牲某些单位和人群的局部利益为代价来换 讲座、先进人物介绍、典型单位参观等形式教育职工坚持全面 取全社会、全行业的共同利益和长远利益。《指导意见》提出 的、历史的、发展的观点 ,实事求是评价形势 ,增强建设精神文 的加强卫生全行业管理 ,建立新的医疗机构分类管理制度 ,健 明的自信心和责任感。应该肯定 ,无论是全社会还是卫生单 全医疗和预防保健服务体系 ,整顿药品流通秩序 ,实行医药分 位 ,伴随着改革开放、事业发展 , 思想政治建设是有成绩的。 开核算 ,规范配置卫生资源等项改革措施 ,很可能使得一些单 但由于一些地方、部门或单位的领导抓思想政治工作出现不 位一时利益受到冲击 , 以致这些单位对卫生改革产生误解,甚 一惯的情况 ,或者抓物质文明建设与抓精神文明建设存在“一 至抵触。此时亟待加强思想政治工作。要教育和帮助卫生单 手硬”、“一手软”问题 ,有的地方出现了社会道德失范现象 ,有 位在处理利益关系的时候 ,提倡自我牺牲精神和奉献精神 ,增 的医院出现医疗职业道德滑坡倾向。这不是改革开放的必然 强对深化卫生改革的承受能力。与此同时 ,卫生改革的实施 结果 ,而是改革开放中思想政治工作没有跟上造成的 ,只有进 过程中 ,一些卫生单位领导和职工思想上难免产生种种震荡 , 一步深化改革和加强思想政治工作才能得以较好解决。目前 特别是卫生行政机构改革和卫生事业单位的人事分配制度改 少数卫生人员存在一种这样的倾向 ,看社会其他行业、或本行 革 ,不少的干部和职工将面临着下岗、转岗、分流、落聘的考 业其它单位的问题多 ;而对本单位、本科室、尤其自己的问题 验。过去只是站在一旁听听、看看企业改革的卫生职工现在 却遮遮掩掩 ;谈社会其他行业、或本行业其它单位问题具体深 “革”到自己的身上,长久以来以“铁饭碗”自居的卫生行业职 刻 ,而谈本单位、本科室 ,尤其自己的问题却空泛肤浅 , 以致抨 工显然思想准备不充分 ,很可能产生失落和埋怨情绪。此时 击社会或他人津津是道 ,检讨本单位和自己则东拉西扯。一 的思想政治工作必须把党和国家的相关政策讲清楚 ,把卫生 谈到药品采购回扣就把它与社会上贪污受贿的案件联系起 部门和单位面临困难、问题及改革前景讲清楚 ,使大家明了改 来 ,结论是自己得这点回扣微不足道 ;一谈到医生吃请、收取 革的重要性和紧迫性 ,明了人力资源重组和开发的意义 ,从而 红包就与社会上大吃大喝、巨额送礼的典型