宿舍文化建设机制.docVIP

装备制造学院宿舍文化建设机制 宿舍是大学生生活、学习的重要场所，也是透视高校文明和集体精神风貌的窗口。高校学生宿舍文化的建设与发展，直接影响着学校育人工作质量，为了帮助大学生塑造良好的生活习惯，树立正确的人生观、价值观，营造良好的精神风貌，我院将采取以制度建设为保障，以党员干部示范为标杆，以文化活动为促进，以评比为激励，以宣传教育为引领的措施，全面推动宿舍文化建设。 一、健全宿舍管理制度，加强联查机制（一）建立学生宿舍管理制度，进一步完善《装备制造学院宿舍管理办法》和《装备制造学院宿舍安全卫生检查办法》。 （二）制订《宿舍公约》，宿舍根据自身情况制订《宿舍公约》，安排值日计划，共同约束自己在宿舍的行为规范。 （三）加强宿舍联查机制，做好层层联动 1、领导干部联查 党政领导与学工系统联查每月不少于1次，主管领导与全体辅导员联查每周不少于1次 。 2、辅导员自查 各级辅导员自查每周不少于2次，对宿舍卫生进行全面检查，树优秀抓典型，记录内务较差宿舍及人员，作为重点教育和督查对象。 3、学生干部联查 学生会主席与干部联查每周不少于2次，每周二和周对宿舍卫生和安全进行督促检查和抽查，做好卫生结果检查明细，按要求评比出优秀宿舍和不合格宿舍。 4、学生互查 督察部与女生部联查每周不少于1次，开展男女生宿舍互查活动，共同推动宿舍卫生的改善。 每周二下午确立为全院卫生打扫日，要求全体学生整理内务、打扫卫生，班干部要积极组织，辅导员及学生会干部到场督查。 （五）实行党员干部挂牌制 学生会统一制作党员干部宿舍红旗标志及床位标识，党员干部所在宿舍要做红旗标志， 并列出党员干部明细，党员干部床头也张贴床位标识，挂牌明示。 （六）实行班级干部责任制 班长、生活委员为班级第一责任人，宿舍长为宿舍第一责任人，分别负责班内和宿舍 安全卫生督查工作，班级及宿舍的奖惩与责任人直接挂钩。 二、积极开展文化活动，促进宿舍文化建设发展 （一）举办宿舍文化艺术节1、举办“我爱我家”，“宿舍文化与大学生成才征文比赛”等宿舍学习评比活动,由督察部策划实施，经辅导员及学工办主任审核最终确定获奖名单，从而促进宿舍文化氛围的形成。 2、举办“馨之家”宿舍美化设计、舍标设计、舍名设计、舍铭志、宿舍手工艺品制作等美化设计活动以及宿舍人员才艺展示，评选出文明雅舍，提高同学们的审美情趣，促进大学生的个性发展。 3、举办趣味文体活动，由学生会组织实施，以加强宿舍成员间团队协作，丰富同学们业余生活为目的，每学年举办1次。（二）开展宿舍联谊活动 邀请联谊宿舍开展卫生互查、交流学习、文化活动竞赛，每个宿舍可以自行确立联谊宿舍，院学生会负责举办联谊竞赛，每学年1次。 开展青年志愿者服务活动 积极号召青年志愿者走进宿舍，解决日常生活中的小事、琐事、力所能及的事，给同学们的生活提供一定的服务与帮助。 创建网络服务平台 网络已成为大学生不可缺少的信息通道之一，创建网络服务平台可以更好更快捷的跟学生进行互动交流及信息传递，在学院网站主页创建宿舍文化建设园地，征集学生对宿舍文化建设文体活动的意见，并将宿舍卫生检查结果、宿舍及不合格宿舍及时通过网络共享。 健全评比机制，激励宿舍文化建设发展 宿舍文化建设必须以实际为出发点，不断完善评比机制，做到有奖有惩，定期召开表彰大会，对表现优秀的集体和个人给予奖励，对不合格宿舍进行通报批评，并采取一定的措施。（一）奖励机制 每学年评选出宿舍文化建设先进集体5个，优秀宿舍10个，优秀干部10名，优秀个人10名。宿舍评比工作由学院督察部负责，并与宿舍安全卫生检查同步进行。最终报辅导员及主管领导审核，评选年度优秀奖项。 1、每月宿舍检查结果全部在良好以上，并累计五次（含五次）以上为“优秀宿舍”的，予“月优秀宿舍”称号。 2、学年内宿舍卫生检查结果累计五次以上（含五次）为“月优秀宿舍”的，为“年 度优秀宿舍”。3、获得月度及年度优秀宿舍次数多的班级授予“宿舍文化建设先进集体”，所在班级的 第一负责人授予“宿舍文化建设优秀干部”称号。 4、“宿舍文化建设优秀个人”由获得年度优秀宿舍的人员从本宿舍推选产生。 5、评优、评奖、入党时，获得宿舍文化建设优秀荣誉称号的优先考虑。 （二）惩罚机制 1、次不合格宿舍将限压，累计4次被评为“不合格宿舍”的，取消该宿舍全体成员评奖、评优的资格2、学生干部所在宿舍被评为不合格宿舍，一次预警，二次通报，三次职。 3、党员及入党积极分子所在宿舍2次被评为不合格宿舍，延期转正取消资格。 10次以上被评为“不合格宿舍”的，对该班第一责任人给予职处理。 四、以宣传教育为引领，积极推进思想政治工作进宿舍。 1加强领导干部，辅导员深入学生宿舍，通过谈心、聊天等方式及时把握学生的“思想动向