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武汉长江工商学院校学生会干部考核细则 项目 考核标准 得分 备注 会议考核 (20分） 准时参加各种会议，因故不能出席会议需要上交请假条至秘书处存档，如有特殊原因或不可抗力，必须提前两个小时请假，否则按缺席记录。 会议无故缺席每人每次扣3分，无故迟到或早退者每人每次扣1分 累积三次无故不到者开除出学生会 会议期间自觉遵守会议纪律，手机保持静音或震动，不准交头接耳，私下讨论，认真做好会议笔记，影响会议氛围的，视情节轻重，积极参加会议讨论，积极发现问题，解决问题。 不遵守会议纪律，每人每次扣1至3分 会议期间不做会议笔记或会议笔记内容敷衍，视情节轻重，每人每次扣0.5至3分 积极参与会议讨论，提出合理有效建议或解决方案，视情况，可加0.5至2分 值班考核(20分） 因故当天无法值班者需要上交请假条至秘书处存档，如有紧急情况或不可抗力不能及时请假者允许补假，否则按缺勤记录。纪检组每周检查值班记录情况。 值班无故缺勤者每人每次扣3分 值班无故迟到或早退者每人每次扣1分 当月值班无缺勤或迟到早退现象每人每月加1分 找人代替值班者每人每次扣1分 活动考核(10分） 活动时，必须按时到相应地点集合，不准迟到早退以及无故缺勤。因故（身体不适、临时加课等合理原因）需向秘书处请假，若无假条，一律按缺勤处理。 无故缺勤每人每次扣3分 确有特殊原因不能参加，但事后未补假，每次扣1分 公共场合应注意行为举止文明礼貌，穿着、仪表自然大方。服从管理，严禁顶撞工作人员。 服从工作安排，认真完成工作安排，外出参加实践性培训时需团队行动，遵守实践性培训规则，注意团队人身财产安全，切忌擅自行动。外出实践必须维护我校及学生会的形象和荣誉，言谈举止文明礼貌，注重人际交往礼节，切忌在实践过程中与他人发生争执。 不服从团队活动，独自离队者，每人每次扣2分 故意破坏团队纪律，损坏学校及组织形象和荣誉的、语言不文明，每人每次扣5分 故意违反实践性培训规则，每人每次扣5分 工作态度考核(20分） 学生会开展的集体活动、志愿服务、临时安排的紧急会议等，无故缺席一次扣2分，迟到或早退一次扣1分 工作期间不服从上级工作安排的视情况，或发生越级越权行为，扣1至5分 不服从秘书处调配安排，每人每次扣1分 工作期间如遇特殊突发状况需及时向上级请示，如未请示擅自作出决定者，视后果轻重，扣1至3分 心系学生会的发展，积极思考、反思，不断改进、改善自己的工作，为学生会提出建设性建议、意见者，视建议、意见质量，效果加1至10分，建议、意见被学生会或团委老师采纳或接受的可在原加分基础上增加1至5分 部门考核(20分） 各部门从服务全校同学出发，及时听取同学们的意见及建议，认真开展各项活动，提高工作效率及质量，自觉维护学生会形象。 部门每月至少召开两次例会，及时填写好《部门会议日志》（见附件3），按月度上交至秘书处文件夹，作为工作留存。发生未及时召开部门例会的情况，经二级学院反应，部长从重，扣3分，干事扣1分 学生会要求上交的文件（如工作计划、活动总结等相关资料），该部门没有按时上交的，部长从重每次扣3分；超过截止日期7个工作日未交者，部长从重每次扣5分 部门工作开展有序，活动多样，在原来的基础上有创新的，视情况，部门干部每人每月可加1至10分 主席考核(10分） 主席每月对各部门的工作进行评定，分别给予部门成员1-10分/人的加分，按情况扣分 总分 共青团武汉长江工商学院委员会 武汉长江工商院校学生会 二O一四年二月二十八日