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事业单位岗位说明书 单位名称（盖章）：来安县人民医院 编写日期：2014 年 8 月 1日 岗位名称 一级主任医师 岗位类别 专业技术岗位 工作部门 医疗 岗位等级 三级 岗位职责任务 1. 在部门及科室负责人的领导下，负责分管本部门医疗、教学、科研等业务工作。具有良好的医德医风和良好的服务态度。为下级岗位人员起到模范带头作用。 2.定期组织查房，每周至少一次医疗查房，一次教学查房；认真执行“合理诊断、合理检查、合理治疗、合理用药”的原则；主持疑难病例和死亡病例讨论，亲自参加重、危、疑、难病例及其他特殊情况病人的诊断质量和治疗质量，按需要撰写有关记录，遇到重大抢救应随叫随到，并决定院外会诊。 3.负责病区病案质量，注重病史缮写的及时性、真实性、完整性和规范性。并据情给予具体指导和督促。检查每份出院病案，并在每份病案首页上签署全名，以示承担最后责任。 4.运用国内外先进经验，开展新技术、新项目，总结经验教训，不断提高医疗质量和医疗技术水平。 5.指导下级医师（包括进修、轮转、实习医生）做好各项医疗工作，主动关心主治医师、住院医师、进修医师及实习医师的业务学习和技能提高。有计划地开展基本功训练，召开业务讲座，参加授课（至少每半年一次），介绍有关专业进展情况，督促和检查下级医师的带教工作和临床科研工作。 6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，并负责对主治医师、住院医师的工作业绩的量化与考核。 7.主任医师在医院内参加医疗、教学、科研等业务工作的时间，每周至少3天（包括有关职能处室批准的外出会诊、会议等），定期参加门诊工作，担任科行政领导者，可酌情减轻业务工作量，但每周仍应参加查房、手术及门诊等业务工作。 8.重视医德医风建设，对本科室病人满意度负责，及时处理所分管病人的投诉。 岗位工作标准 1.严格遵守单位的章程和规章制度。 2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。 3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。 4.热爱社会事业，有奉献精神。 5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项岗位职责任务，无投诉。 岗位聘用条件 1.具备《来安县人民医院岗位设置管理工作实施方案》规定的基本岗位聘用条件及上岗条件。 2.符合本单位人事聘任的其它要求。 事业单位岗位说明书 单位名称（盖章）：来安县人民医院 编写日期：2014 年 8 月 1日 岗位名称 二级主任医师 岗位类别 专业技术岗位 工作部门 医疗 岗位类别 四级 岗位职责任务 1.在科主任领导下，负责分管病区医疗、教学、科研等业务工作。具有良好的医德医风和良好的服务态度。为下级医师起到模范带头作用。 2.定期组织查房，每周至少一次医疗查房，一次教学查房；认真执行“合理诊断、合理检查、合理治疗、合理用药”的原则；主持疑难病例和死亡病例讨论，亲自参加重、危、疑、难病例及其他特殊情况病人的诊断质量和治疗质量，按需要撰写有关记录，遇到重大抢救应随叫随到，并决定院外会诊。 3.负责病区病案质量，注重病史缮写的及时性、真实性、完整性和规范性。并据情给予具体指导和督促。检查每份出院病案，并在每份病案首页上签署全名，以示承担最后责任。 4.运用国内外先进经验，开展新技术、新项目，总结经验教训，不断提高医疗质量和医疗技术水平。 5.指导下级医师（包括进修、轮转、实习医生）做好各项医疗工作，主动关心主治医师、住院医师、进修医师及实习医师的业务学习和技能提高。有计划地开展基本功训练，召开业务讲座，参加授课（至少每半年一次），介绍有关专业进展情况，督促和检查下级医师的带教工作和临床科研工作。 6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，并负责对主治医师、住院医师的工作业绩的量化与考核。 7.主任医师在医院内参加医疗、教学、科研等业务工作的时间，每周至少3天（包括有关职能处室批准的外出会诊、会议等），定期参加门诊工作，担任科行政领导者，可酌情减轻业务工作量，但每周仍应参加查房、手术及门诊等业务工作。 8.重视医德医风建设，对本组病人满意度负责，及时处理所分管病人的投诉。 岗位工作标准 1.严格遵守单位的章程和规章制度。 2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。 3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。 4.热爱社会事业，有奉献精神。 5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项岗位职责任务，无投诉。 岗位聘用条件 1.具备《来安县人民医院岗位设置管理工作实施方案（试行）》规定的基本岗位聘用条件及上岗条件。 2.符合本单位人事聘任的其它要求。 事业单位岗位说明书 单位名称（盖章）：来安县人民医院 编写日期：2014 年 8 月 1日 岗