浙江工业大学建筑工程学院硕士研究生综合测评办法.doc

浙江工业大学硕士研究生综合测办法2015年版草案） 第一章 总 则 第一条 为全面推进研究生素质教育，提高研究生的思想道德素质、学术追求和理想抱负水平，激发广大研究生勤奋学习、刻苦钻研、勇于创新、勤于实践的精神，培养更具创造性的研究型和更高级的应用型人才，特制定本办法。 第二条 研究生综合测评坚持以人为本，激发学生创新需求，激活学生创新潜质，激励学生自主学习、主动创造，鼓励和支持不同兴趣、特长、禀赋、潜力的研究生全面而又个性地协调发展。 第三条 综合测评结果将作为研究生奖学金评定、国家奖学金评定、先进评选、毕业综合鉴定以及就业推荐的主要依据。 第二章 测评程序 第四条 综合测评每学年进行一次，测评在每学年开学后一个月内进行。 第五条 班级成立综合测评小组，小组一般由班长、团支部书记、研究生代表等3人左右组成，负责对全班同学的自评结果进行审核，公示后将结果上报学院。 第六条 学院成立综合测评领小组，由学院主要领导、分管领导、研究所所长、研究生秘书、研究生辅导员、研究生导师代表、研究生代表等组成会，对全院研究生综合测评结果进行复审，并将复审结果公示，无异议后上报研究生工作部。 第三章 测评细则 第七条 测评指标体系=德育总分+智育总分+文体总分 第八条 德育模块 ?（一） 德育分计算 1．德育分 = 基本分 + 加减分。 2．德育分基本分为10分，满分为30分，超过30分以30分计。 （二） 加分情况 1．导师评分 由导师填写德育评语表，结合实际评分，满分为5分。 2．任职加分 （1）任职分类 一类：校研究生会主席； 二类：校研究生会副主席、校研究生会主席助理、院研究生会主席； 三类：校研究生会部长、校级社团负责人、院研究生会副主席、院研究生会主席助理、党支部书记、年级团总支、院研究生自治委员会会长； 四类：校研究生会副部长、院研究生会部长、班长、班团支书、党支部副书记、院研究生自治委员会秘书长； 五类：校研究生会成员、院研究生会副部长、党支部委员； 六类：院研究生会成员、院研究生自治委员会委员。 （2）任职加分明细表 任职基本分 考核等级分 一类 二类 三类 四类 五类 六类 5 4 3 2 1 0.5 A +3 +3 +3 +3 +3 +3 B +2 +2 +2 +2 +2 +2 C +0 +0 +0 +0 +0 +0 D -2.5 -2 -1.5 -1 -0.5 -0.25 E -5 -4 -3 -2 -1 -0.5 说明：1）担任多项职务加最高类别分值，任职半年得分按50%计算，任职不足半年不予加分 2）考核等级中，由上级主管评定考核等级，A等原则上不超过该组织中总人数的30%。 3）研究生参与其他学生管理工作由学院。 国家级及以上 省级 市（厅）级 校级 院级 加分 一 二 三 四 一 二 三 四 一 二 三 一 二 三 一 二 三 10 6 4 3 5 4 3 2 4 3 2 3 2 1 1.5 1 0.5 说明：荣誉分国家级及以上、省级、市（厅）级、校级、院级五类，以一、二、三、四表示荣誉评比主办者所设的奖项层次。国家、省市级及以上奖项第四层次以下不予加分，市（厅）级、校级、院级奖项第三层次以下不予加分。团队所获荣誉，第一负责人按100％加分，其他成员按50％加分；学年内获得多项集体荣誉加最高级别荣誉分。 （三） 减分情况 1．个人减分 类别 通报批评 警告 严重警告 记过 留校察看 减分 1 3 4 5 6 2．集体受通报批评，每个成员减1分，学年内可以累减。 3. 其他减分情况由学院 90 -100分 80 -89分 70 -79分 60 -69分 60分以下 绩? 点 4.0-5.0 3.0-3.9 2.0-2.9 1.0-1.9 0.0 五分制成绩 优秀（A） 良好（B） 中等（C） 及极（P） 不及格（F） 绩? 点 4.5 3.5 2.5 1.5 0.0 2．平均绩点计算公式 平均绩点= Σ（学位课学分×绩点×0.7+非学位课学分×绩点×0.3） Σ学位课学分×0.7+Σ非学位课学分×0.3 （三） 加分情况 1．专利、软件著作权加分 （1）研究生获得国家专利（受理）加分明细表 分类 发明专利授权（受理） 第一完成人 第二完成人 其他完成人 加分 6（2） 3（1） 1（0） 分类 实用新型专利、外观设计专利授权（受理） 第一完成人 第二完成人 其他完成人 加分 3（1） 2（0.5） 1（0） （2）研究生获得软件著作权登记加3分，集体获得著作权每个成员得分按50%计算。 （3）专利受理、授权有效时间期限为前一年9月1日至当年8月31日。同一个项目获得专利受理，第二年获得授权情况下，第二年取两类差值加分。 （4）专利