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基于结构方程模型研发团队绩效评价_路变玲.pdf

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2008 7 2008 No1 7 Science and TechnologyM anagement Research : 1000- 7695 ( 2008) 07- 0315- 04 基于结构方程模型的研发团队绩效评价 1 1 2 路变玲 , 黄国青 , 闫博华 ( 11西北工业大学 管理学院, 陕西 西安 710072; 21 中铁第一勘察设计院集团有限公司, 陕西 西安 710043) : 文章首先说明 研发团队的特点和研发团队绩效的涵义, 结合对研发团队绩效进行评价的目的提出从研 发团队的能力研发团队内部互动过程研发成果三 个方面测评研发团队的绩效; 然后应用结构方程原理构建 研发团队绩效评价模型, 并对模型进行评价; 最后将所构建模型应用于某企业研发团队绩效评价, 验证 模型 的正确性 : 研发团队; 结构方程模型; 绩效评价 : F2721 92 : A , ; , , , , , [ 2] : , , , , , ; , , , , , , [ 3] , 1 , , ; 1 , , 11 1 研发团队的特征 , , , , ; , , , ; , , , , : , , , [ 1] , , : , , , ; , ; , , , , , ; 1 , , , , 11 2 研发团队绩效

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