党总支工作目标管理定性考核指标【荐】.docVIP

党总支工作目标管理定性考核指标 序号 考核指标 满分值 评分方式 考核时间 评分细则 1 领导班子团结协作，有战斗力；工作有创新精神。 30 考核组评分 每年度 根据提供的资料综合评分。 2 加强对工会、共青团和学生会的领导，群团组织健全，有效发挥各组织作用。 30 考核组评分 每年度 根据提供的资料综合评分。 3 年度工作计划中，各项工作的内容详实具体、切合实际。 30 考核组评分 每年度 根据提供的资料综合评分。 4 围绕学院和本单位中心任务开展思想政治工作，统一师生员工的思想认识。及时向上级党组织反映群众的思想情绪、意见和要求。 30 考核组评分 每年度 根据提供的资料综合评分。 5 认真贯彻落实安全稳定工作责任制，安全稳定工作组织健全，职责明确，形成了安全稳定工作长效机制。及时发现和解决影响安全稳定的苗头性问题。 30 考核组评分 每年度 根据提供的资料综合评分。 合计 150 注：定性考核采用A、B、C、D四等级评分方法。 党总支工作目标管理党务工作定量考核指标 序号 考核指标 满分值 评分方式 考核时间 评分细则 1 每学期召开党总支委员工作会议不少于3次。　 20 根据会议记录量化考核 每学期 少开一次扣3.5分。　 2 每学期召开党政联席会议不少于4次，集体研究决定党政工作重大问题。 20 根据会议记录量化考核 每学期 少开一次扣2.5分