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4. 目标卡片的制作与填写 （1）目的： 制定目标、计划和评价结果时，用作上下级之间进行协商的基本依据； 是上级日常管理的依据，也是下级自我控制的依据； 用作管理人员交接工作的参考资料； 作为管理人员的个人档案资料； 是下级学习和自我提高的基本资料。 （2）包含的项目 目标的位次； 目标的比重； 重点目标项目、细节目标项目及达到标准； 实施计划（措施、手段、进度）； 对上级的要求； 协作者； 上级的评定； 自我评定； 上级指导事项； 自我提高事项。 常见的目标卡片 年度 期 目标卡片 上级印 本人印 位次 重点目标项目 实施计划 对上级的要求、同上级共同了解的事项 共同目标协作者 比重 % 细节目标、达到标准 措施 手段 总进度 1 2 3 4 5 6 7 8 1 % 2 % 3 % 上级指导事项 自我提高要点 （3）目标卡片的填写方法： ◆目标制定时目标卡片的填写 1）下级的填写方法 注：“实施计划”填写方法——填入重要的手段和措施 2）上级的填写方法 主要填“上级指导事项”栏，要填入具体的希望和要求 ◆成果评定时目标卡片的填写方法 ◆下级的填写方法 ◆上级的填写方法 附：企业目标 企业目标，通常多以公司的产品、市场地位、获利能力、融资能力、生产能力、物质资源、人力资源，以及对外