德清县交通系统2011年党建工作要点【荐】.docVIP

德清县交通系统2011年党建工作要点 2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，是隆重纪念建党90周年、推进“创先争优”活动的深化之年。交通系统党建工作要认真贯彻落实党的十七届五中全会和省、市、县委全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全县党建工作会议要求，以“加强党的执政能力建设和先进性建设”为主线，以深入开展“创先争优”活动为重点，紧紧围绕“十二五”全县交通建设发展目标，推进党建工作科学化，夯实基础，创业创新，狠抓落实，为加快转型升级、提升服务水平、开创我县交通科学发展新局面提供坚强保证。 一、加强领导班子建设，再添交通科学发展带动力 1、强化学习型领导班子建设。安排班子成员参加县委组织的十七届五中全会精神及“十二五”规划培训。落实党委理论中心组学习制度，利用“英溪大讲坛”、“干部在线学习网”等平台，组织党员领导干部认真学习党的政治理论，积极开展系列读书活动。开展我县经济社会发展、交通发展成就宣讲，解读分析“十二五”交通发展规划，正确把握交通发展的方向、目标和要求。 2、深化“创业创新好班子”建设。深入开展“我到交通干什么、我为交通做什么”的思想大讨论，进一步激发干事、创业精神，确保换届之年思想不松、激情不减、工作不断。进一步深化局领导班子和领导干部绩效公示制，组织好考评，运用好结果，并将制度延伸至局属事业单位班子成员，实现全覆盖。 3、提高领导班子的决策力。积极开展领导干部下基层、驻乡村、进企业、到工地蹲点调研活动，建立领导干部结对系统困难职工机制，提高决策的准确性、科学性、可行性。继续深入实施党政领导干部联系项目机制，班子成员每人联系1－2个工程建设项目，增强组织管理能力，加快项目推进。 二、推进干部队伍建设，强化交通科学发展执行力 4、完善干部考核和选拔任用机制。完善干部考核评价体系，组织开展局管事业单位班子成员“回头看”。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把在抢险救灾等重大活动中的表现作为衡量德的重要依据，进一步做好干部的选拔任用工作。完善干部竞争上岗机制，组织开展局机关中层干部、下属事业单位班子届满选拔聘用工作，加大交流轮岗力度，优化干部队伍。 5、加大对年轻干部锻炼培养力度。大力营造学习氛围，开展形式多样的学习活动。注重实践锻炼，安排2-3名年轻干部上挂，选派15名左右年轻干部到平台建设、项目推进、信访维稳等一线进行实践锻炼。注重培养工程一线干部，做好局管后备干部的选拔和培养工作，举办后备干部培训班，帮助拓宽思路、提高能力。 6、狠抓干部队伍作风建设。深入开展“两比两问两评”活动，在工作中“比干劲、比业绩”，提高工作效率。严格执行局机关工作制度，规范管理秩序。深入推进机关效能建设，加强明查暗访，严肃治理“懒、庸、散、慢”现象；开展“问责、问效”活动，对不称职、不胜任、不作为的干部进行组织调整，切实转变工作作风，提高工作效能。 7、加强专业技术人才队伍建设。深入贯彻实施《德清县中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，健全完善交通专业技术人才引进机制。以人才市场为依托，加大对高学历专业技术人才的引进力度，积极面向社会招聘实用型人才，充实交通人才队伍。加大系统内人才交流，做到人岗相适，发挥专业特长。探索建立科室联系工程项目制度，加大复合型人才培养力度，提高交通队伍整体水平。 三、巩固基层党组织建设，增强交通科学发展支撑力 8、深化“创先争优”活动。紧扣活动载体，深入开展“服务强、党建强”的“双强争先”活动。开展党员“项目领办”，加强对践诺过程的监督，采取书记点评、工作现场点评、会议集中点评、谈心谈话点评等方式，确保践诺到位。结合纪念建党90周年活动，深入开展“向我看、跟我干、有困难我来办”党员闪光言行、党员示范岗的评选工作，树立10名优秀党员和2个先进党支部典型，使干部职工学有榜样、干有方向、赶有目标。 9、加强服务型党组织建设。以提高公共服务水平为着力点，围绕形象亮化、服务优化、考核量化、党群联动的“三化一联”要求，着力建设服务型党组织。探索党组织建在产业链上模式，在工程指挥部建立临时党小组，把党的工作延伸到各工程建设领域。选派12名党员干部到企业、到基层、到重点项目开展帮扶。加强对“党建搭桥、城乡结对”村和文明共建村的帮扶、服务工作，指导加快发展。 10、推进党的基层民主建设。进一步落实党内情况通报、重大问题集体研究、重大决策征求意见等制度，保障每个党员的民主权利。以在县公路段开展全省基层党组织党务公开示范单位建设为契机，进一步深化党务公开工作。实行局党委委员联系党支部工作制度，加强对支部工作的指导，确保党的基层民主建设落到实处。 11、切实做好党员发展工作。贯彻党员发展方针，落实“三政审”、“三票决”、“三公示”、“三培养”的党员发展机制。试行并推广“公推选