民营医院简报8期doc-第8期【荐】.docVIP

第8期 （总第8期） 深圳市民营医院联合党委保持共产党员 先进性教育活动领导小组办公室编印 2005年8月23日 灵活安排 提高素质 边学边做 民营医院党组织坚持“两不误、两促进”富有成效 市民营医院党组织在学习动员阶段工作中，以提高党员素质为中心，灵活安排学习，坚持边学边做，切实解决工学矛盾，确保了先进性教育活动与业务工作“两不误、两促进”。 一、灵活安排学习，解决工学矛盾。民营医院体制新、管理严、节奏快、人员配制精干，工作满负荷运转。为确保先进性教育与业务工作“两不误，两促进”，各民营医院党支部积极探寻贴近实际、贴近单位、贴近党员的教育方式方法。在活动时间上，以业余为主，集中学习都安排在节假日或晚上进行，临床一线的党员医务人员利用调班、调休、推迟下班、放弃休假参加学习。同时利用业余时间抓紧自学，撰写心得体会和学习笔记。在活动规模上，通过统一安排，分散组织的办法，灵活把握学习形式和活动方式。对于教育活动规定必须开展的集体活动，进行调控适度规模，选择合适时间组织进行。如在支部书记培训班上，把上党课、听形势报告、重温入党誓词等内容一并安排进行，既丰富了学习内容，又造成了声势，产生了效应。在教育活动中广大党员表现出高度的热情，不少党员下夜班后赶来参加集中活动。所有这些深得业主、员工的理解和认同，同时也让他们感觉到了党员们的无私奉献精神，愿以实际行动关心支持先进性教育。 二、找准结合点，提高党员综合素质。民营医院各党支部把开展医院管理年活动作为“两不误、两促进”的结合点，立足于“四个抓”，即抓观念转变，变被动服务为主动服务，变雇佣服务为自觉自律行为，在服务中比贡献；抓业务培训，帮助党员学电脑，学英语，掌握专业技能，提高生存发展能力；抓服务规范，规范操作规程、服务流程、服务准则、提高医疗质量，保障医疗安全；抓作用发挥，围绕医疗服务工作，开展“党员亮牌上岗”、“创优质、比奉献、争做‘三有一好’党员”等活动，培养党员过硬的思想、过硬的本领和过硬作风。通过立足“四个抓”，开展各种形式的活动，广大党员的敬业精神和业务水平明显提高。医疗服务质量得到提高，多数医院建立了医疗质控体系，落实基础质量、环节质量和终末质量。广大党员带头以优化服务岗位形象为突破口，制订切实可行、便于操作和考核的岗位行为规范、服务流程，认真抓好岗位责任、岗位纪律和岗位技能教育，使每个党员带头当“岗位能手”，把“党员受教育，群众得实惠”落到实处。曙光医院党支部推行了首问负责制、无缝式全程优质服务，深受就诊者欢迎。党员在“两不误、两促进”中发挥的骨干带头作用，推动了各项工作的发展，民营医院的门诊量、住院量与去年同期相比有较大增长。深联医院董事长廖志仁感触地说，民营医院开展先进性教育，能更直接接受党的教育，更有利于民营医院的发展。并表态，今后深联医院党组织在规模上要有更大发展。 三、坚持边学边做，立足为民办实事。各民营医院党支部结合医院管理年活动，坚持以病人为中心，增设便民措施，改进服务态度，以实际行动促进医德医风建设。中山泌尿外科、岭南、仁爱、深联、和平、博爱等医院设立了意见箱、意见本，及时收集意见建议，改进服务流程，为患者提供“高效、低耗、优质、便捷”的医疗服务。中海医院深入部队营房、周边社区，送医送药上门，开展免费义诊、健康知识讲座3次，为近百名官兵进行了健康体检。和平医院党员带头进社区开展义诊和健康教育活动；岭南医院免费发放防暑药300剂；博爱、曙光医院开展“四个一”（给病人一声问候、一杯凉茶、一个微笑、一把雨伞）活动，每日为就诊者免费提供凉茶、饮料，遇上雨天还为就诊者提供雨伞，方便就诊者。深联、岭南、曙光、坂田、中海医院等设立“拒收红包”的标识，承诺举报有奖。截至8月8日，这五家医院共拒收红包10余人次4000余元，为贫困者垫付医药费1万余元，收到表扬信8封、锦旗1面。岭南、和平、坣岗、富华美容医院分别开展了“医疗安全教育周”、“我为建精品医院做了些什么”、“我为医院管理年做了些什么”等活动，增强党员的社会责任感，在医德医风、医疗技术、服务质量、医疗收费等方面发挥模范带头作用，提高医院公信力。先进性教育活动开展以来，民营医院的医疗服务质量、医德医风有了显著好转，病人投诉明显减少，满意度不断提高。 送：市卫生局党委先进办。 发：市民营医院各党支部。 （印40份） 1