瑞金市领导干部个人整改清单【荐】.docVIP

瑞金市领导干部个人整改清单 市委常委、组织部长 吴虹 2014年9月15日 序号 “四风”方面 突出问题 具体整改措施 整改 时限 备注 1 干部教育培训工作中有时培训内容、培训对象缺乏针对性、系统性和实效性。 制定下发了《2014年—2018年瑞金市干部教育培训规划》，有效增强了培训内容和培训对象的针对性、系统性和实效性；设置了4条现场教学精品线路，研发厅局级、县处级、乡科级、一般干部和普通党员群众路线教育特色课程，编印了《伟大的苏区精神》、《中央苏区群众路线文献精选》等4本乡土教材，扎实提升培训效果 9月底 2 对干部关心关爱不够，与干部谈心交心较少 认真贯彻落实《关于调整市领导挂点联系乡镇的通知》和《关于市领导带头示范抓好教育实践活动的通知》文件精神，定期深入干部群众开展谈心谈话活动；建立了组工干部联系点制度，要求组工干部定期到乡镇开展谈心谈话活动；落实年度考核制度，加强与基层干部的沟通联系，及时掌握干部的思想、工作和生活情况；定期组织召开后备干部、年轻干部、女干部、党外干部等各类干部座谈会；设立党员干部关爱基金，加大对困难党员干部的关心关怀力度。 9月底 3 调查研究不实，带着课题、带着问题深入基层调研较少，存在蜻蜓点水、走马观花的问题 增强调研主动性，每年下基层调研不少于60天，每半年开展一次集中蹲点调研活动，总的蹲点调研时间不少于一周，每年撰写1篇以上调研报告。改进调研方式，围绕全市工作的重点难点热点问题、深化改革重点和分管工作开展调研，针对基层党组织软弱涣散、干部队伍“慵懒散”等方面的问题，已经到日东等偏远乡镇开展了调研。结合党员干部下基层为群众办实事解难题活动，召集农村“五老”等代表，分别在日东乡日东村、叶坪乡田坞村召开座谈会，收集意见建议19条。 9月底 4 联系服务群众不够紧密，向群众虚心求教不够。 充分利用“三送”工作平台，将直接联系服务群众制度落到实处，坚持每月遍访一次结对联系户，走访联系群众，掌握联系户的真实情况，积极为群众解决生产生活的困难，年内要争取完成叶坪乡田坞村田背土坯房的改造及配套基础设施的建设，入住率达到60%以上。 12月底 5 对全市各级党组织的组织生活抓得不紧，“三会一课”、主题党日活动、民主评议等制度坚持不够、落实不力。 结合教育实践活动开展，出台了《瑞金市以整风精神严格党内生活十项规定》，进一步规范基层党组织“三会一课”等制度。加强对基层党组织的工作督办，强化各项活动的规范化。坚持好双重组织生活会，既参加市委常委会组织生活，又定期参加部机关党支部组织生活，从思想上把自己当成普通党员，把自己置于本单位党组织和党员的监督之内。 9月底 - 1 -