聊城大学商学院2006—2007学年第一学期期末考试XXXX级【荐】.docVIP

聊城大学商学院2006—2007学年第一学期期末考试XXXX级 《产业经济学》试题（闭卷B卷）参考答案和评分标准 一、名词解释（每题3分，共15分） 1．可竞争市场： 是美国著名经济学家鲍莫尔.帕恩查和韦利格等人在芝加哥学派产业组织理论的基础上提出来的一个概念（1分）。即无沉淀成本的市场，也称为进退无障碍市场，在这种市场上，任何企业都面临潜在的竞争（2分）。 2．海萨尼转换 在博弈分析中，以对参与人类型的概率的分析代替对参与人确切行动的分析，这样的转换就是“海萨尼转换”（2分）。海萨尼转换是处理不完全信息博弈的标准方法（1分）。 3．HHI指数 即赫芬达尔一赫希曼指数，是反映特定产业或市场集中程度的指标，用特定行业市场上所有企业的市场份额的平方和来计算．用公式表示：。HHI值越大，表明市场集中度越高（2分）。也是考察和区分市场结构类型的重要标准（1分）。 4．霍夫曼定理： 霍夫曼定理是霍夫曼通过分析消费资料工业与资本资料工业的比例关系而得出的结论：随着工业化的进程，霍夫曼系数是不断下降的（2分）。霍夫曼系数是消费品工业净产值与资本品工业净产值的之比（1分）。 5．激励性规制 激励性规制是指在存在信息非对称的情况下，规制行为要对被规制企业给予激励，规制制度的设计既要使企业行为不损害公共福利，又能够激励企业改进技术、提高效率（2分）。激励性规制是新规制理论提出的规制方案，已经成为规制改革的重要理论依据（1分）。 二、单项选择题（每题1分，共15分） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ③ ① ② ② ① ② ② ④ ④ ③ ② ① ② ① ④ 三、多项选择题（每题2分，共20分） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ①②③④ ①③④ ①②④ ①③④ ①②③④ ①②③④ ①②③ ②③④ ①②③④ ①② 四、简述题（每题6分，共24分） 1、新制度经济学对产业组织理论的主要贡献有哪些？ （1）新制度经济学对产业组织理论的贡献主要体现在其企业组织理论上，使企业理论发展成为现代企业理论。 （1分） （2）进一步明确了企业存在的原因，用交易费用理论确定了企业的规模及边界问题。 （2分） （3）在研究方法上为产业组织理论提供了制度分析方法，打开了企业“黑箱”。运用产权理论和委托代理理论分析了企业的内部组织结构问题。 （2分） （4）在市场结构问题上，提出了“人为壁垒”、“所有权壁垒”等概念。 （1分） 2、影响市场结构的因素有哪些？ （1）市场集中度。 （1分） （2）产品差别化。 （1分） （3）进入和退出壁垒。 （1分） （4）市场需求的价格弹性。 （1分） （5）市场需求的增长率或市场容量大小。 （1分） （6）短期成本结构。 （1分） 3、应当从哪些方面分析和考察产业结构是否协调？ （1）产业素质是否协调，即相关产业之间是否存在技术水平的断层和劳动生产率的强烈反差。一般用比较劳动生产率的分布来判断产业素质的协调程度。 （2分） （2）产业之间的联系方式是否协调。即产业之间是否相互服务和相互促进的关系。 （1分） （3）产业之间的相对地位是否协调。即产业结构内部各产业的排列组合具有丰富的层次性，各产业之间发展的轻重缓急及主次比较明确和适宜。 （2分） （4）供给是否与需求相适应。 （1分） 4．对垄断性产业进行规制的主要内容有哪些？ （1）收益率规制； （2）市场准入规制； （3）反价格歧视； （4）产品和服务质量规制； （5）政府支持； （6）激励性规制。（每个要点1分） 五、计算题（10分） 假设一个市场上有两家寡头企业：企业1和企业2。他们生产同类属性但具有差别化的产品。再假设二者同时进行价格决策，当企业1和企业2的价格分别是P1和P2时，各自的市场需求函数分别是；q1=28-P1+0.5P2 ； q2=28-P2+0.5P1 。另外，两个企业的边际成本相同，即C1=C2=2 ，固定成本为0。试分析当两个企业竞争达到市场均衡时，各自的销量