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第四 美 德 感恩:焕发巨大的内在驱动力 “感恩”是一个舶来词，“感恩”二字，在牛津字典的注释是：“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈给他人。” 第一节 懂得感恩的人，永远受公司垂青 只要你带着感恩的心情，快乐地工作，任何一家企业都愿意为你敞开大门！ 感恩是一种积极健康的心态。当你以一种知恩图报的心态去工作、去面对所有人时，你就会在工作时拥有愉快的心情，而这一点对于职场的每个人来说都是至关重要的。有过体验的人都知道，一份好心情往往会让你的工作更出色! 500强企业的门槛，并非高不可攀，只要你带着感恩的心情，快乐的工作，任何一家企业都愿意为你敞开大门！ 无数事实证明，一个公司或企业，总会重点培养那些懂得感恩的人。 感恩不是简单的报恩，他是一种责任、自立、自尊和一种追求阳光人生的精神境界！感恩是一种处世哲学，感恩是一种生活智慧，感恩更是学会做人、成就阳光人生的支点。所有的事情都是相对的，不论你遭遇多么恶劣的情况，都要心怀感激之情. 也许，在工作这个范畴内谈论感恩会让人觉得不伦不类，可事实上，这是一个非常严肃的话题。作为一个人，我们需要对世界充满感激，我们要感谢身边的每一个人，是他们让我们生活在幸福之中、温暖之中。每一个人都需要别人的帮助，都不可能独立于世界之外。如果没有别人的帮助，我们如何能够生存下去？所以，生活在这个世界上，我们应该充满感激之情，同时去帮助那些需要帮助的人。 感恩是一种美德，而更重要的，它是人为之“人”的基本素质。 在工作中，懂得感恩的人会更受欢迎。因为懂得感恩的人才会视公司的财富如珍宝，才会小心呵护，不容别人糟蹋，时时想着公司的利益。试想，一个人能把公司的东西当成是自己的去看待，老板将会怎样看待你呢？ 懂得感恩的人，为人处事是主动积极、乐观进取、敬业乐群的，未来的前途是不可限量的。这是公司未来的栋梁，这是公司 招募贤才的首要条件。当你满怀感激、忠心地为公司、为老板工作时，老板一定会为你设计更辉煌的前景。 第二节 对工作心存感恩 在古老的中国，人们认为“滴水之恩，涌泉相报”。在西方社会，也存在着类似的言语。人们往往对陌生的人的一点帮助感激不尽，却对身边许多与自己关系密切的恩德视而不见。他们把这些视为自己应得的。尤其是面对上司对于自己的帮助，他们更是没有正确的态度，仅仅将此视为彼此利用、各得其利的商业交易。这也是许多国家都存在的劳资双方矛盾持续不断的原因之一。 的确，老板与员工之间是一种契约关系，但仔细想一想，难道在这种关系背后就没有一点正面的感情成分吗？我们不应该如此固执，让偏见挡住自己的眼睛，我们应该从多种角度去看待问题。其实，从纯商业角度讲，它也可能成为一种双赢的局面；而从情感方面看，这里面也包含着相当珍贵的情谊。 “谢谢你！”“我很感激！”当你微笑而真诚地把这些话说出去之后，在你自己和别人的心里已经埋下了快乐的种子，而快乐是比任何物质更宝贵的一种礼物！ 当你带着感恩的心情去工作时，你的态度无疑会是快乐积极的！ 作为企业的一份子，无论是才华出众的领导人物，还是默默无闻的小职员，都应当对自己的工作、对企业、对老板保持感恩的态度。 始终抱有感恩的态度，你就很容易成为一个品德高尚的人，也就会更有亲和力和影响力，这会为你的工作带来很大的益处。 一种感恩的心态，对企业和个人而言，无疑是不可缺的精神文化因素。一方面，员工要感谢公司，因为他为我们提供了了生存发展的物质资料生活，以及可以让我们充分展现自身人生价值的平台，让我们的生活变得丰富多彩，在我们的现实与理想之间架起一座桥梁。另一方面，员工对公司有着感恩的心态，才能对自己的工作产生巨大的热情，即使处在困难的境地，也不会一味抱怨或者动辄跳槽，相反，会凭借对公司的一颗赤诚之心、对事业的一种敬业精神，更加努力工作。时时感恩，我们才能众志成城、齐心协力、彼此理解、甘于付出，才能冲破荆棘、不断前进，开拓新天地。 回过头来想一想，其实公司为我们提供了工作环境、办公设备、各种福利等，我们就在这个大环境中像海绵吸水一样地吸收着工作的经验，如果离开了工作，没有人理所当然地教导我们如何完成工作。所以，我们对公司、对老板、对同事是应该怀着感恩之心的。 有人会说，难道在工作中遭遇挫折，被主管批评的时候也要心怀感激吗？那不是太可笑了吗？ 其实事实并非如此，在遭遇挫折时，应该感激事业给了你宝贵的经验，这可以使你在今后的工作中避免犯类似的错误。主管批评你时，应该感谢他的教诲，这会为你将来取得更大的成绩做好准备。 还有一些珍贵的体验，比如：应聘的成功、加薪的快乐、上司的提拔、同事的帮助等，这些都是促使你成功、成熟的宝贵的财富，所以，你一旦拥有了工作，请保持一份感恩的心情。 第三节 用感恩代替抱怨 感恩，是结草衔环，感恩是滴水之恩；感恩，是一种美德，是一种境界；感恩，是值得你用一生去等待的宝贵