设备管理奖罚细则.docVIP

设备管理（生产设备、特种设备）奖罚细则（试行） 为了规范设备操作、保养和维修行为，降低设备故障率，减少维修成本，提高工作效率，合理利用设备，特制订以下设备管理处理细则，本细则适用于集团公司所有设备管理。 一、生产设备违规处理细则： 1、未经允许，机手擅自开非本岗位设备者或非机手开本岗位设备者，每人每次罚款50元，而造成设备损坏，轻者每次罚款200元，重者按照造成损失费10%的进行处罚。 2、凡生产线上所有机械设备实行专机专人，特殊岗位如需要操作者需经分厂主任确认，并上报设备管理人员，培训后才能上岗作业，否则按私自开机者论处。 3、设备出现专业性故障，未经设备管理人员允许（专职维修人员除外）任何人不得私自拆卸，违者每发现一次罚款100元，造成故障加剧时，按配件成本费1.5倍处罚。 4、对违反《设备操作规程》引起设备损坏，经过事故分析确认违章操作，按配件成本费的100%处罚，对于违章造成设备损坏而不报修者，按照配件成本费2倍处罚。 5、设备操作技能培训时，任何操作工不得无故缺席，违者按照公司旷工论处。 6、每月评出优秀操作工3名，每人奖励200元。 7、操作工每天上班前务必检查设备的完好性，下班前清理机台卫生和润滑保养，并做好交接班手续，否则每次罚款20元。 8、维修工没有确认设备点检卡内容，每次处罚30元。 9、动力车间对设备检查标准依据设备点检卡点检内容进行，不合格项每项处罚10元。 10、操作人员未按照要求执行设备一级保养，每次处罚50元。 11、维修工未按照计划执行设备的二级保养，每次处罚50元。 12、当设备出现故障时而不及时停机报修者，每人每次罚款50元。 13、操作工上班前不允许饮酒一经发现，每人每次罚款100元，强行停工。 14、当设备出现异常情况时（如声音）而不报修者或没有及时处理者，发现一次罚该操作工50元。 15、设备不用而未关闭电源者，发现一次罚该操作工50元。 16、维修人员用不正当的方法维修设备造成故障加剧者，每次罚款50元。 17、设备未定责任人，每台处罚50元。 18、维修人员必须接受专业和技能培训，缺席者每次罚款100元。 19、每个月评选优秀维修人员1名，每名奖励200元。 20、维修人员在维修作业时，操作工必须在现场协助，违者罚款30元。 21、由于野蛮操作，导致按钮或手柄控损坏，每次处罚30元。 22、导体绞线设备未使用断线装置者，每次处罚50元。 23、设备螺丝松脱未及时紧固，罚款30元，导致设备故障，每次处罚100元。 24、由于保养不善，油路或水路堵塞，导致水泵或油泵损坏，每次处罚100元/台。 25、压断点焊机控制线，每次处罚50元， 26、由于使用不当，造成设备损坏，每次处罚100元，。 27、标识和记录的现场管理，由各使用部门负责，对于毁损标识者，每次处罚50元 28、二级保养（预防性维修）由设备管理员每月25日前提出下月计划和方案,由动力车间主任牵头，维修班长组织实施。实施时该机台的操作工必须全部参加,并接受统一指挥,违者处罚100元。 29、事故发生后,由设备部经理填报《设备事故报告单》，并且召集操作工、当班班长、动力车间主任、分厂主任召开现场事故分析会，不参加者每次罚款100元。 30、交班人员在交接班记录中要详细记载设备情况，特别是隐蔽缺陷，明知不写者每次处罚交班人50元。 31、设备办理交接手续后由所属分厂负责日常保养工作，未进行日常保养，每次罚款50元。 32、建立设备违章和事故举报电为举报人保密，经过核实后，每次奖励50-200元。 33、设备出现违章事故，操作工承担70%处罚总额，当班班长承担30%的处罚总额。当事故出现第2次违章事故时，操作工承担70%处罚总额，当班班长承担20%处罚总额，分厂主任承担10%的处罚总额。 34、设备出现违章后隐瞒不报修，处罚该操作工100元，当班班长处罚50元。 35、配电柜门子必须关闭，一次不关罚款20元。 36、配电柜内严禁放置杂物，发现一次罚款50元。 37、设备上面严禁放置其它杂物，发现一次，罚款30元。 38、设备的防护设施必须放置到位，否则每次罚款100元。 39、严禁跑冒滴漏，发现一次罚款50元。 40、严禁开无人机，发现一次罚款50元。 二、特种设备违规处理细则： A、起重设备 1、未有起重设备操作证者严禁操作天车，违者罚款100元。3、操作时。 超过额定不吊。指挥信号不明光线暗淡不吊。吊和捆绑不牢、不符合安全要求不吊。歪拉斜挂不吊。站人不吊。 易燃易爆物品不吊。埋地物品不吊。违章指挥不吊12、 操作中要始终做到稳起、稳行、稳落不从人头上越过不从设备上越过14、 运行时，任何人发出停车信号均应立即停车。起吊重物，距地面距离不许超过0.5米。车上不准堆放活