车间管理制度(已修).docVIP

车间管理制度（试行） 第一章 总则 第一条 为确保生产秩序正常运行，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况制订本制度。 第二条 本规定适用于本企业生产相关全体员工。 第二章 员工管理条列 第三条 在工作及管理活动中严禁有区域观念或行为区分。保持工作环境干净、卫生，树立严明的纪律，保持良好的企业形象； 第四条 操作工工作前必须穿好工作服、防护眼镜、工作手套, 化工车间必须戴好工作帽，违者每人次罚款5元，第二次罚款10元，以此类推。上岗严禁穿裙子、穿短裤、围围巾或留长头发进入工作岗位，违者每人次罚款5元，第二次罚款10元，以此类推。。 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不准做私活，不准在生产、工作现场大声喧哗，为迟到。分钟的，元当日工作未结束提前离岗的，为早退。早退分钟的，元当日工作期间中间岗的，为。旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理；指定专人负责考勤记录，考勤员应根据工作时间对出勤者当日出勤情况如实记载。实行考勤公开，按月公布。考勤应由考勤员签名，负责人签字，于每月一日将上月考勤记录交因操作工个人原因不能出勤的，为假；假须提前病假须执医院诊断证明假条，经车间负责人、主管领导同意后办理病假手续。生产车间岗位原始记录必须真实、准确、规范地填写，不得乱写乱画、做假记录，原始记录不得遗失。 第十九条 车间操作工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间班长级以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处理。 第二十条 车间操作工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。非专业人员不准动用、更改电路、水路、气路设施。发现故障或安全隐患时应及时通知相关人员，以免造成损失。 第二十一条 修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。设备操作人员必须跟班作业，保证设备正常运行。 第二十二条 操作工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾，每天打扫自己的责任卫生区。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的工具零件必须捡起。工作台面上不能摆放于生产无关的物品，必须保持工作台面的整洁，做到无铁屑，无边角料。 第二十三条 操作人员每日上岗前必须将先保养及清理机器设备，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置。 第二十四条 下班时应清理自己的工作台面。班长负责清洁卫生、物品摆放、生产安排、下班时负责将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究班长及车间主管的责任。 第二十五条 加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公告垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间。 第二十六条 不得私自携带公司内任何物品出厂，除特殊情况需领导批准外，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。 第二十七条 对恶意破坏公司财产或盗窃行为者，不论公物或他人财产，不论价值多少一律交公司行政部处理。视情节严重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 第三章 违反劳动纪律处罚 凡有下列行为之一者，一罚款元1上班迟到或早退者2未按规定填写各种原始记录或涂改、撕毁记录、做假记录者4不按时打扫自己的责任卫生区者5有领导或客人到岗位检查或参观，文明礼貌行为差者上班时间带亲属、小孩到工作岗位上者上班看与生产工作无关的书报者串岗、脱岗者不服从工作安排1上班时间借故外出干私事者11当班睡觉者1不履行职责或不按工艺操作规程影响正常生产工作秩序者1不按规定请假者1上班后未按规定穿好工作服15 二期高压泵未及时清洗当班者 16 二期各种泵类盘根未压紧漏原料者 17 违反其它规定者 第二十九条 有以下行为之一者，处以100元以上罚款，直至辞退。1在生产区内打架斗殴者2煽动怠工或罢工者3散布不利于公司谣言者4期内，刑事处分者56上班期间在工作岗位打牌、下棋或进行其他形式的赌博者7严重违纪，给公司造成经济损失者8故意损坏设备或破坏生产者9故意造成原（燃）料浪费者10严重违反操作规程造成重大操作、设备事故者11偷盗公司财物经查实者12擅离职守，致使公司蒙受重大损失者 第三十一条 本制度自2012年7月23日起试施行。