简历制作——大学生职业生涯规划系列指导之(三).docVIP

简 历 制 作 ??? 应聘简历是求职过程中的敲门砖，是应聘者的个人广告。内容充实而又富有个性的简历，将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出，更早地吸引人事经理的眼球。在目前全球经济尚未复苏而我国的大学“扩招”效应已使得人才市场呈现供大于求的今天，谁能未雨绸缪率先掌握简历的书写要领并认真地准备好求职简历，谁就可能在今后的求职道路上走得更顺畅一些，至少被埋没的概率要少一些。 一、写简历前的准备工作??? 在正式写作前，收集并核实相关信息，列出重要提纲：??? ?? （1）教育经历 ??? 详细列出学校名称，时间，专业，课程，奖励情况，你的实习经历，学校社团活动等；培训经历，培训课程名称，时间，获得何种证书，职业资格等等。 ?? （2）工作经历和技能 ??? 详细列出你曾经工作的公司/单位名称，职位名称，任职时间，主要职责，业绩。这是重点，你包括总结你的领导能力，协调能力，团队精神，创新能力，解决困难的能力等。　　 ?? （3）其他 ：??? 可以选择一些能从侧面体现你个人修养和能力的爱好。 二、求职简历格式??? 主要有两种：通用式和功能式的。 ??? 通用式是主要是按照时间顺序来排列的一种简历，它是适合我们初涉职场的求职者的一种简历。??? 优点：通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。??? 缺点：是针对性不强。??? 注意事项：关于“教育经历”和“工作经历” 的内容按照先后顺序罗列，不要遗漏。如果没有“工作经历”，可以将此部分改为“实习经历”。 三、简历的基本内容：??? 标准的求职简历主要由四个部分组成：　　 ??? 1．基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。　　 ??? 2．教育经历：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。　　 ??? 3．工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。 ??? 4．其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。 ??? ?? ?一份完备的简历应该包含以下五要素：? ??? 1、姓名、地址和电话号码:??? 你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。所留的电话号码应确保随时可以接通。 ??? 2、职业（工作）目标:??? 职业或工作目标应紧随姓名、地址和电话之后。同时表明你应聘的或你正在寻求的职位头衔。 ??? 3、教育水平或个人经历：??? 个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。 ??? 4、证明人：??? 证明人通常是放在简历的最后一栏， 并说明你与他们是什么关系。?? ??? 5、推荐信：????在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内，要让尽可能多的人为你写推荐信。? ?? 注意事项?? ??? 教育经历：填写教育经历时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。　 ??? 假如你在校曾获得 成绩优等，被选为班长，你尽可将这些成就列在履历 的荣誉与成就栏里。　 ??? 假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个主要课程 或相关课程 栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。与工作有关的证明人，你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。在将某些人列入你的证明人栏目之前，你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。　　 ??? 一封推荐信能明白地写上你的品格优点，而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附在简历之后，或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。一封推荐信要比你自己的夸夸其谈更能展示你的才能。 ??? 没有必要将你的婚姻状况、 宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话，也勿需将政治或职业上的关系写进去。　　 ??? 不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动， 建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。要知道雇主需要的是你为他工作，而不是你从娱乐中恢复了你的精力。 四、简历撰写要点 ??? 针对职位制作?? ??? 对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，所以不能为了省事只制作一份简历，然后大量复印投递。要有针对性的制作，反应你对这个职位的理解。即使是去人才市场现场投递简历，无法事先了解哪些公司在招聘，也应该根据你的应聘方向制作几份侧重点不同的简历。 ??? 突出要点