设备管理部责任书.docVIP

设备管理部经理安全生产目标 责任书 为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与健康，立足防范，突出重点，深化整治，关口前移，落实责任，促进公司安全生产形势进一步稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》和中国铝业公司对安全生产的工作要求，中国铝业重庆分公司总经理与设备管理部经理签订如下安全生产目标责任书。 一、 安全生产目标 部门负责人为本部门安全环保工作的第一责任人，对本部门安全环保工作负总责。 （一）重大安全生产事故为零； （二）环境污染事故为零； （三）一次三人及以上工伤事故为零； （四）千人负伤率小于1‰； （五）杜绝直接经济损失达2万元以上的设备事故、交通事故、火灾事故。 二、职责任务要求 1、认真落实安全环保责任制；负责分公司检修作业的安全环保管理。 2、坚持定期召开安全生产会议，布置安全工作，解决安全存在的问题；定期进行安全检查，制止违章现象，加大隐患整改及事故查处力度；建立健全安全工作档案，及时上报安全生产情况。 3、执行安全环保“三同时”制度，组织项目的安全、职业卫生、环境验收评价。 4、指导重庆80万吨氧化铝项目各施工单位现场职业健康安全管理工作。 5、督促中铝国际重庆工程总承包项目部、长沙院重庆铝采矿工程项目部定期开展安全自查工作,对检查出的各类安全隐患限期整改。 6、组织、协调并参与安全事故的调查、处理。 7、负责对本部门内部的安全环保考评工作，对在安全环保工作中有贡献者或事故责任者提出奖惩意见，坚持安全一票否决权。 三、奖罚： 1、由生产管理部根据年度考核结果，经分公司安全生产委员会审定，于每年1月份做出奖罚决定，公开兑现。 2、年度安全生产目标保证金标准：2000元。 3、项目施工单位发生死亡事故一人次扣10%年度安全生产目标保证金。 4、外委检修单位发生重伤事故一人次扣20%年度安全生产目标保证金，死亡事故一人次扣30%年度安全生产目标保证金。 5、本部门职工发生轻伤一人次扣20%年度安全生产目标保证金，发生重伤事故一人次扣50%年度安全生产目标保证金，发生死亡事故，扣100%安全生产目标保证金，取消奖励资格，补交保证金，重新进行抵押。 6、责任书到期，按抵押扣除后剩余保证金的200%的额度，给予奖励。 7、年度安全生产目标保证金，由财务部保管。 四、本责任书有效期为自2010年3月1日到2010年12月31日止。 五、本责任书一式两份，双方各执一份。 设备管理部副经理安全生产目标 责任书 为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与健康，，根据《中华人民共和国安全生产法》和对安全生产的工作要求，与签订如下安全目标责任书。 为本安全责任人，对安全责; （四）千人负伤率小于1‰； （五）杜绝直接经济损失达2万元以上的设备事故、交通事故、火灾事故。 二、职责任务要求 1、认真落实安全环保责任制；负责分公司检修作业的安全生产管理。 2、坚持定期召开安全生产会议，布置安全工作，解决安全存在的问题；定期进行安全检查，制止违章现象，加大隐患整改及事故查处力度；建立健全安全工作档案，及时上报安全生产情况。 3、执行安全环保“三同时”制度，组织项目的安全、职业卫生环境验收评价。 4、指导重庆80万吨氧化铝项目各施工单位现场职业健康安全管理工作。 5、督促中铝国际重庆工程总承包项目部、长沙院重庆铝采矿工程项目部定期开展安全自查工作,对检查出的各类安全隐患限期整改。 6、组织、协调并参与安全事故的调查、处理。 7、负责对本部门内部的安全生产考评工作，对在安全生产中有贡献者或事故责任者提出奖惩意见，坚持安全一票否决权。 三、奖罚： 1、由生产管理部根据年度考核结果，经分公司安全生产委员会审定，于每年1月份做出奖罚决定，公开兑现。 2、年度安全生产目标保证金标准：1500元。 3、项目施工单位发生死亡事故一人次扣10%年度安全生产目标保证金。 4、外委检修单位发生重伤事故一人次扣20%年度安全生产目标保证金，死亡事故一人次扣30%年度安全生产目标保证金。 5、本部门职工发生轻伤一人次扣20%年度安全生产目标保证金，发生重伤事故一人次扣50%年度安全生产目标保证金，发生死亡事故，扣100%安全生产目标保证金，取消奖励资格，补交保证金，重新进行抵押。 6、责任书到期，按抵押扣除后剩余保证金的200%的额度，给予奖励。 7、年度安全生产目标保证金，由财务部保管。 四、本责任书有效期为自2010年3月1日到2010年12月31日止。 五、本责任书一式两份，双方各执一份。 设备管理部主任工程师安全生产目标 责任书 为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与健康，，根据《中华人民共和国安全生产法》和对安全生产的工作要求，与签订如下安全目标责任书。 设备管理部安全环保