重庆工程职业技术学院2012年度领导班子实绩自评报告0228.pdfVIP

重庆工程职业技术学院 领导班子 2012 年度实绩自评报告 2012 年，重庆工程职业技术学院在市委教育工委、市教 委的领导下，按照年初提出的以持续开展示范建设和人才培 养工作评估为抓手，以两项改革（内部管理体制改革、人才 培养模式改革）、三项建设（专业建设、师资队伍建设、新 校区建设）为重点，持续加强内涵建设，不断改善办学条件， 求真务实，团结拼博，较好地完成了各项工作任务。 按照重庆市高校领导班子实绩考核指标，现将 2012 年 我院领导班子实绩自评报告如下： 一、制度建设和依法办学 （自评分：6 分） 1.坚持民主决策。学院认真贯彻 《高等学校基层组织工 作条例》，坚持党委领导下的校长负责制，学院制定了 《重 大决策事项信访稳定风险评估实施办法》，学校的重大决策、 重要规划、重要合同等均通过教职工代表大会讨论决定，做 到了程序合法，公开透明；去年学院召开了第三次工会会员 暨教职工代表大会，大会选举产生了新一届工会委员、教代 会委员，进一步完善了教职工代表大会制度。 2.坚持校务公开。学院认真贯彻落实《中华人民共和国 政府信息公开条例》、《高等学校信息公开办法》，成立信息 公开领导小组，明确领导、机构、职责、人员，制定了《重 庆工程职业技术学院校务公开实施细则》，规范校务公开程 序，明确校务公开内容，做到了校务、重大事项及时通过网 络、会议、通知等形式公开。2012 年 11 月，市教委信息公 开工作督查组对我校信息公开工作给予了充分肯定和高度 评价，认为我校信息公开做到了主动公开、有序公开、多元 化公开和合法公开。 3.维护师生权益。学校制定了《重庆工程职业技术学 院岗位设置及聘用管理办法》、《重庆工程职业技术学院教师 争议解决办法》等制度，进一步健全完善教师聘任制度，切 实保障学院教职员工的合法权利。学院完善了《重庆工程职 业技术学院学生安全伤害事故应急处理程序》、《重庆工程职 业技术学院学生健康教育管理办法》、《重庆工程职业技术学 院学生奖励表彰管理办法》、《重庆工程职业技术学院学生管 理办法》等一系列规章制度，充分尊重学生受教育权，学生 参加教育教学计划安排的各项活动及其他权益得到了有效 维护。建立了完善的学生申诉制度，依法妥善处理申诉案件 1 件。教师、学生处分程序符合法规，处理得当，无上访情 况发生。 二、党建工作 （自评分：10 分） 4.加强领导班子建设。学院党委组织修订完善了《党委 领导下的校长负责制实施细则》（已报市委教育工委备案）， 明确了学院党委、校长的职责，全面规范了党委会、校长办 公会等会议制度及议事规则，为凝聚班子、激发活力做出了 制度保障。坚持党委民主生活会、民主评议领导干部的制度， 全年召开民主生活会2 次，民主评议干部2 次；定期组织党 委中心组学习，全年中心组成员集中学习6 次，每次参学率 100%。通过创先争优活动，强化了学院领导班子的自身建设， 提高了谋划、领导、促进科学发展的能力。 5.强化干部队伍建设。学院修订了《党政领导干部选拔 任用考核工作暂行办法》，实行科级、处级干部竞争上岗制 度，以及新提拔干部任前公示制，认真做好干部的培养、选 拔、任用、管理和考核工作。加强干部培训，全年共推荐95 名干部参加各类培训学习。建立健全领导干部谈话制度，处 级以上领导干部进行了个人重大事项报告，述职述廉工作。 党务干部队伍结构合理，积极开展党建和思想政治工作研 究，成果丰富。 6.加强基层组织建设。科学合理设置 12 个党总支部、 37 个党支部，二级院（系）党总支均设有专职党总支书记， 加大工作力度，大力开展基层组织建设年活动，着力提高基 层党组织的示范作用。建立二级院系党政联席制度，充分发 挥党员的民主监督作用。做好党务公开，坚持重大问题党内 民主讨论、集体决定的制度，保障师生党员民主权利。 7.完善党员教育管理。按照“坚持标准、改善结构、保 证质量、慎重发展”的十六字方针，努力在大学生和青年教 师中做好党员发展工作，2012 年，学院举办党校高级班培训 2 期，培训学员1324 人；新发展党员320 人。坚持“三会一 课”制度，认真做好党内统计年报工作，维护好12371 党员 信息库；严格按照规定做好党费收缴、管理和使用工作；认 真完成组织关系接转工作，全年共结转组织关系 324 人。 三、思想政治工作和校园文化建设 （自评分：6 分）