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弘扬时代精神争做文明先锋服务社会发展.doc
弘扬时代精神 争做文明先锋 服务社会发展
——我们很年轻,我们很朝气,我们会做得更好!
说博兴县公路管理局局路政大队是一支年轻化、专业化的公路路政执法队伍,这话一点不假,该局路政管理大队现有干部职工31人,其中35周岁以下的青年占总人数的84%,党员7人,团员15人,大专以上文化程度占全员的100%,是一支年轻、富有朝气、文化素质较高,业务能力强的队伍。就是这支年轻的队伍,他们肩负着滨州市博兴县境内108.6公里国、省主干线公路路政管理重任,为博兴县公路的建设和养护工作保驾护航,日夜巡查在公路上,让青春与公路一起飞扬,用青春塑造了路政新形象。
近年来,博兴县公路局路政管理大队在上级的领导的支持和各级各部门,各级团组织的指导下,坚持以“服务人民,奉献社会”为宗旨,通过开展创建青年文明号活动,努力提高依法行政和服务水平,赢得了社会各界的好评,取得了显著的成绩。该局路政大队2008年8月被共青团山东省委、山东交通厅联合授予“省级青年文明号”荣誉称号;在滨州市公路局开展的“创建文明行业,构建和谐公路”活动中,连续八年夺得“路政执法杯”,连续七年保持了“市级青年文明号”;连续八年保持了“县级青年文明号”荣誉称号;连续多年被中共博兴县委、博兴县人民政府联合授予“文明示范窗口”荣誉称号。
一、目标明确,机构健全,为创建活动提供坚强的组织保障。
作为省级“青年文明号”,路政大队在巩固成绩的同时不断向更高的目标奋进,在坚持党的路线、方针、政策的同时,加强自身队伍建设,优化服务水平,提高工作效率,不断充实“青年文明号”的内容和健全服务功能,不断创造一流的业绩。
为确保创建全国“青年文明号”活动顺利有效地开展,博兴局党支部非常重视此项工作,成立了创建工作领导小组,由办公室主任卢艺心同志担任组长,并制定了创建工作的各项措施和评定标准,形成了局团支部具体抓、创建科室负责人配合抓的工作格局,局党支部成立了考核、监督领导小组,对活动开展情况定期进行考核。真正实现了领导高度重视,兄弟科室配合,经费保障有力的创建前提,使创建活动能够蓬勃、有序的开展。
二、积极开展创建宣传活动,为“青年文明号”创建工作创造有利舆论支持。
博兴局路政大队充分利用“青年文明号”做为宣传阵地,对“青年文明号”创建的工作成果和青年职工微笑服务、诚信服务、优质服务、个性化服务的先进事迹和典型做法,及路政管理法规开展了大力宣传。在“山东公路路政日”宣传期间,路政大队以“路政执法,服务为民”为主题进行了为期一周的集中宣传,印刷宣传材料10000余份,悬挂横幅十余条,制作宣传展板5块,出动宣传车1台,在城区进行不间断宣传,并邀请今日博兴报社和博兴电视台进行了采访报道。充分展示了“青年文明号”的时代风采,树立了青年文明号的品牌形象,营造了良好的创建舆论氛围。
三、坚持以人为本,狠抓教育培训,打造专业执法队伍。
按照“文体搭台、寓教于乐、渲染气氛、陶冶情操”的思路,在路政大队每位成员中培育和强化了作为意识、奉献意识、形象意识、带动意识和品牌意识,大力开展团员示范岗、标兵流动岗、窗口接待岗、巾帼建功岗和工作监督岗活动,做到团员电教示范化,岗位练兵综合化,政务公开监督化,文明中队竞赛达标化,青年文明号创建带动化,把每个岗位建成通向社会的文明窗口,把每个干部职工塑造成展示公路文明的使者。
“善弈者谋势,不善弈者谋子。”一个单位文明建设的好坏关键在人,为此,局路政大队坚持以人为本,着力抓教育、强素质,把培养一支素质优良、纪律严明、作风过硬的路政执法队伍作为首要任务。一是以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍为目标,深入开展了以树立正确的世界观、人生观、价值观为主要内容的“三观”教育,以倡导社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的“三德”教育和以爱国主义为重点的主旋律教育,增强了团员青年献身公路事业的自豪感,提高了队伍的凝聚力和战斗力,促进了创建工作的有序开展。同时,认真组织开展了“我为公路添光彩”大讨论活动,统一了大家的思想认识,增强了团员青年职工创先争优的自觉性。二是积极开展形势教育、爱国主义、集体主义、职业道德教育,努力提高全员的政治思想觉悟,并把每周五定为学习日,组织学习各类知识。三是采取了岗位练兵、自学成才、选送培训等多种途径,培养一批业务能手和“青年岗位能手”。四是鼓励团员青年参加对口专业自学进修的同时,努力强化岗位培训,从而大大提高了全队的业务素质。以开展“山东公路路政日”、“执法教育月”、“军事大练兵”活动为动力,加大教育和培训力度,不断提高路政执法人员的综合素质和执法能力,倡导和谐执法、文明执法,打造一支素质高、作风硬、风气正、专业化、知识化的执法队伍。先后举办业务培训班5期,组织参加省、市、县举办的行政执法人员培训考试4次,成绩均达
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