锦山中学教师职业道德考核评分表.doc

锦山中学教师职业道德考核评分表 考核 项目 负责 科室 考核细则 扣分因素 项目 得分 政治 思想 25分 办公室 1、依法执教，与党和国家的方针政策保持一致，不传播有害学生身心健康的思想。（6分） 教师在教育、教学过程中，如发现有悖党的教育方针，传播不健康思想的，1次扣6分。 6 2、按时参加学校组织的各种会议。（4分） 无故缺席1次会议扣2分，迟到1次扣1分。 4 3、按时参加培训学习，要求有学习计划、学习心得、笔记记录完整。（3分） 不按时参加培训1次扣1分。 3 4、按时参加升旗仪式。（4分） 升旗仪式缺席1次扣1分。 4 5、积极参加学校组织的各项活动。（4分） 无故不参加学校组织的各项活动1次扣1分。 4 6、积极响应学校或上级组织的号召。（4分） 学校或上级组织发出的号召，如捐款、捐物等，1次不参加扣1分（特殊原因除外）. 4 职业 道德 25分 教导室 德 育小 组 1、为人师表，教师不得在教室内接打电话、不在教室里吸烟。（4分） 教室内接打电话或在教室里吸烟，每发现1次扣1分。 4 2、教师着装要体现教师职业的特点，不穿奇装异服上课、不穿拖鞋上岗。（8分） 穿奇装异服或拖鞋上岗，校内检查发现1次扣1分。 8 3、面向全体学生施教、爱护学生、尊重家长。（5分） 教师上课期间随意把学生赶出课堂，发现1次扣1分。 5 4、教师必须按规定参加集体备课、听课评课等科组教研活动。（8分） 不到位者1次扣1分。 8 社会 公德 20分 德 育小 组 1、爱岗敬业、关心集体、维护集体利益和学校声誉。(5分) 由于个人私利而使集体利益受到损害，1次扣5分。 5 2、遵守社会公德，公共场所不酗酒闹事、不参与社会斗殴。(8分) 参与公共场所酗酒闹事、斗殴者，1次扣8分。 8 3、团结协作、相互学习、相互帮助，具有合作精神。(2分) 由于团结协作不好而影响教育教学的，1次扣 1分。 2 4、教师间发生矛盾时，应找组织解决。不得发生口角、出言不逊甚至打人。(5分) 教师间发生口角、出言不逊、甚至动手打人现象，造成不良影响的1次扣5分。 5 遵纪 守法 30分 德 育小 组 1、遵守国家法律、法规和学校各项规章制度。服从学校工作安排。(5分) 违反1次扣5分。 5 2、规范教师从业行为，不利用职权向学生和家长索取钱物。(3分) 利用职权向学生或家长索取钱物，发现1次扣3分。 3 3、增强法律意识，不污告他人或学校，不造谣中伤别人。(3分) 污告他人或学校，造谣中伤别人者，1次扣1分。 3 4、不准旷课或擅离教育教学岗位，出满勤、上满课，无迟到、早退、脱岗现象。(6分) 旷课或擅离教育教学岗位一天扣2分。 6 5、关心学校、爱护公共财产、不给公共财产带来损失。(4分) 破坏公共财产1次扣2分。 4 6、不准正常上课期间私自外出兼课或校外办班。(6分) 私自外出兼课或校外办班1次扣6分。 6 综合评 价 办公室 97 说 明 1、师德考核满分为100分，每月考评一次，每周不定期抽查。期末师德考核结果，计入教师考核总分，作为师德评估的依据。 2、师德考核领导小组由主管政工副校长和德育小组有关人员组成。日常检查考核由值日教师负责。 3、月考核分四个档次：90分（含90分）以上为优秀；75分（含75分）-89分为良好；60分（含60分）-74分为合格；59分以下为不合格。 4、当月师德考核不能评为优秀，年终考核不能评优、评先。对见义勇为、拾金不昧、助人为乐等行为及对学校有突出贡献行为者，酌情加3-10分。 2