管理学100个常见定律.docVIP

常见100个管理学定律 讲得比较粗略，但每一条都给了详细解释的链接，有兴趣的自己点开看吧~ 　　1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人?　　2.?光环效应：全面正确地认识人才　　3.?不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作　　4.?蘑菇管理定律?：尊重人才的成长规律　　5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会　　6.?酒与污水定律：及时清除烂苹果　　7.首因效应：避免凭印象用人　　8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才　　9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才　　10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上　　11.特雷默定律：企业里没有无用的人才　　12.乔布斯法则：网罗一流人才　　13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才　　14.海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人 理 15.南风法则：真诚温暖员工　　16.同仁法则：把员工当合伙人　　17.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业　　18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境　　19.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理　　20.坎特法则：管理从尊重开始　　21.波特定律：不要总盯着下属的错误　　22.刺猬法则：与员工保持“适度距离”　　23.热炉法则：规章制度面前人人平等　　24.金鱼缸效应：增加管理的透明度 　 25.鲶鱼效应：激活员工队伍　　26.马蝇效应：激起员工的竞争意识　　27.?罗森塔尔效应：满怀期望的激励　　28.?彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施　　29.“保龄球”效应：赞赏与批评的差异　　30.末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力　　31.默菲定律：从错误中汲取经验教训　　32.“垃圾桶”理论：有效解决员工办事拖沓作风　　33.比马龙效应：如何在“加压”中实现激励　　34.横山法则：激励员工自发地工作　　35.肥皂水的效应：将批评夹在赞美中　　36.威尔逊法则：身教重于言教　　37.麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力　　38.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感　　39.赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性　　40.激励倍增法则：利用赞美激励员工　　41.倒金字塔管理法则：赋予员工权利　　42.古狄逊定理：不做一个被累坏的主管 缩 43.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来　　44.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式　　45.沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证　　46.威尔德定理：有效的沟通始于倾听　　47.踢猫效应：不对下属发泄自己的不满　　48.雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人　　49.特里法则：坦率地承认自己的错误 神 ?盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。　　50.?华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加　　51.?木桶定律：注重团队中的薄弱环节　　52.苛希纳定律：确定最佳管理人数　　53.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力　　54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑　　55.蚁群效应：减掉工作流程中的多余　　56.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力　　57.米格—25效应：整体能力大于个体能力之和 脏 59.?吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半　　60.手表定律：别让员工无所适从　　61.皮尔斯定律：完善培养接班人制度　　62.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风　　63.自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品　　64.松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需　　65.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资　　66.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分　　67.卡贝定律：放弃有时比争取更有意义　　68.布利丹效应：成功始于果敢的决策　　69.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延　　70.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位　　71.哈默定律：天下没有坏买卖　　72.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力　　73.青蛙法则：时刻保持危机意识　　74.坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制　　75.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化　　76.帕金森定律：从自己身上找问题 命 　　77.达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品　　78.路径依赖：跳出思维定势　　79.跳蚤效应：管理者不要自我设限　　80.比伦定律：失败也是一种机会 略 21世纪是一个充满竞争的时代