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机关单位请销假制度 　　为加强分局机关的规范化建设，进一步规范机关工作人员的日常考勤制度，从制度上杜绝迟到、早退、旷工等不良现象的发生，保障干部职工的休息权利，根据《劳动法》、《国家公务员暂行条例》、《计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》等法律、法规和相关规定，结合分局机关实际，制定本制度。 　　第一条　年休假 　　1.机关工作人员参加工作满5年不满15年的，每年年休假10天;参加工作年满15年以上的，每年年休假14天;工作不满5年的不享受年休假。假期包括公休日，但不包括法定节假日和国家规定的探亲假、产假等。 2.新调入工作人员符合休假条件的，上半年调入者，下半年可享受休假;下半年调入者，第二年起享受休假。 3.按规定享受探亲假、婚假、产假的，经批准，同年休假可合并使用。 4.工作人员在其他单位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本年度内不再享受休假待遇。 5.年休假一般在当年内集中使用，不跨年度使用。 6.各国土资源所、机关各科室在确保完成工作任务的情况下，要妥善安排好本所、本科室工作人员的休假时间，每年元月份要将当年休假安排报送分局办公室，以便上报市国土资源局并备案，各国土资源所、机关各科室主要负责人休假由局长审批。 1.凡参加工作满一年的干部职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇，探亲假每年一次，每次30天。与父母(不包括岳父母、公婆)都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇，未婚职工每年一次，已婚职工每四年一次，假期均为20天。未婚职工如因工作需要当年不给假或本人自愿两年探亲一次的，假期45天。往返路程时间不记入假期。 2.见习生在见习期间不享受探亲待遇。上半年见习期满的，可享受当年的探亲待遇;下半年见习期满的，下半年度起享受探亲待遇。 3.职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探望父母的待遇。 4.新婚后即与配偶分居两地的职工，从结婚的第二年开始享受探亲待遇。 5.职工的父亲(母亲)和职工的配偶住一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或母亲，因此不能再享受探望父母的待遇。 6.已经享受了产假的女职工，仍可享受探望父母的待遇。 7.探亲假一般一次休完，不分解使用。 8.探亲假期均包括公休日和法定节假日在内。 1.婚假：男女双方达到晚婚年龄(初婚男满25周岁，女满23周岁)结婚的，享受晚婚假17天;未达到晚婚年龄的，享受婚假3天。男女双方不在一地工作的，根据路程远近，可适当给予路程假。 2.产假 3.丧假：职工直系亲属(指父母、配偶和子女)去世，丧假为3天。家在外地适当增加路程假。 1.机关工作人员工作时间因私事需脱离工作岗位的，应按规定申请事假，填写事假书面申请，经批准后方可离岗。特殊情况不能事前书面申请的，经批准后，事后上班第一天及时补办手续。 2.请病假者需持公费医疗机构指定医院(急诊除外)开具的病假证明，经批准后方可。 3.请事假时间累计达到应享受年休假时间的，取消本年度年休假。 1.机关工作人员申请年休假、探亲假、婚假、产假、丧假、病假的，要在国土资源所、科室主要负责人同意并签字后，报分管领导审批。其中，国土资源所、科室主要负责人要报局长审批。 2.机关工作人员申请事假一天以内的，由国土资源所、科室主要负责人审批，超过一天的，要经国土资源所、科室主要负责人同意并签字后，报分管领导审批。国土资源所、科室主要负责人请假超过一天的还需报局长审批。 3.机关工作人员申请各种请假，均需填写《临沂市国土资源局河东分局机关请、休假条》，假条一式两份，审批人签字批准后，存根联留办公室备案;另一联由请假人保管，作销假时用。 1.机关工作人员请假到期后，应及时向准假人和办公室销假，超过请假时间不销假的视为旷工。 2.因故需要延长假期的应该提前补办续假手续，情况特殊的应事前说明原因，事后办理补假手续。 3.销假应履行销假手续，本人要在《请、休假条》的存根联上签字，并注明销假时间。本人在休假内提前返回工作单位的，销假时也要一并注明休假时间。 1.机关工作人员在批准的年休假、婚假、产假、丧假、事假、探亲假和路程假期内，工资保险福利待遇不变。职工探亲的往返路费按财务有关规定报销。 2.机关工作人员在批准的病假期内，病假在2个月以内的，基本工资照发;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90%，工作年限满10年以上的，基本工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的70%，工作年限满10年及以上的，发给本人基本工资的80%，建国前参加革命工作的，基本工资照发。其他未纳入基本工资的物价福利性补贴部分在病假期间照发，福利待遇不变。 3.基本工资的计算，实行级别工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄