青岛大学国际教育合作学院.doc

青岛大学国际教育合作学院 教师岗位基本职责和聘用条件 根据《青岛大学岗位设置管理实施意见》和《青岛大学教师岗位设置与聘用实施细则（试行）》有关规定，结合我院师资队伍现状，制定教授四级、副教授、讲师、助教岗位基本职责和聘任条件。 一、教师岗位基本职责 教师岗位基本职责是指教师在某一级别岗位上应承担的专业工作范围、责任和义务的基本要求。 （一）教授岗位基本职责 1、讲授本科专业的核心课程，承担指导博士或硕士研究生的教学和人才培养任务，完成学校规定的教学工作量。 2、跟踪国际科学与技术发展趋势，面向国家和区域经济社会发展需求，积极争取主持或参与国家和省部级重大科研项目。 3、在本领域开展重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，积极撰写具有较高学术水平的论文、论著。 4、承担或参与教学、科研和学科建设等方面的管理工作。 5、积极开展或参与团队建设。 6、参与学院事务管理，完成学院交给的各项任务。 （二）副教授岗位基本职责 1、讲授本科专业的核心课程，承担指导硕士生或本科生、青年教师等教学和人才培养任务，完成学校规定的教学工作量。 2、跟踪国际科学与技术发展趋势，面向国家和区域经济社会发展需求，积极争取主持或参与国家和省部级科研项目。 3、在本领域开展重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，积极撰写具有较高学术水平的论文、论著。 4、承担或参与教学、科研和学科建设等方面的管理工作。 5