求职择业的准备.pptVIP

就业指导课2 本门课程考核要求和方法 平时上课考勤 40%（缺课超过总课时的30﹪，本门课不得参加考试） 就业信息搜集 20% 简历制作 20% 撰写求职信 20% 成绩评定的原则：不及格（0-59分）；及格（60-70分）；中等（71-80分）；良好（81-90分）；优秀（91-100分） 就业指导课的课程定位 我院就业指导课的内容安排 开设就业指导课的目的 引起大家对就业的思考 就业指导课2的内容安排 就业指导课2共计16个学时，1个学分，具体内容安排如下： 求职择业的准备 教学内容 就业形势 求职过程中常见的心理问题 心理调适的作用与方法 就业信息的搜集、筛选与利用 求职材料的准备 就业形势 大学生就业面临严峻形势 当前大学生就业不存在根本性的困难 思考：通过对就业形势的分析我们想到了什么？ 求职过程中常见的心理问题 求职过程中常见的心理问题 自卑感强，缺乏自信心。很多同学对自己的能力缺乏了解，缺乏自信心，不敢竞争，尤其在遇到挫折时，很容易就产生强烈的自卑心理，觉得自己事事不如人。 自傲（期望值过高）。这种情绪正好与前一种相反，持这种心理的毕业生往往自认为高人一等，傲气十足。在求职时，往往好高骛远，期望值很高，对用人单位横挑鼻子竖挑眼，很难找到自己满意的工作。 焦虑。即将走出校门，没有社会经验的大学生对选择职业这一人