求职根本与面试.pptVIP

我们真的有道德吗？ 给别人什么 自己就得到什么 希望别人找工作顺利，帮别人改简历。自己找工作顺利。 看到好书，喜欢分享给别人，让别人也能有收获。自己屡屡碰到奇书。 别人有困难，总心有不忍 ，想着帮别人。自己处处受到别人的帮助。 “有不得，皆己之德未修，感未至也” 爱人者人恒爱之 * 求职的根本与如何面试 台积电（上海）有限公司制程工程师：高星 南京航空航天大学图书馆馆员：鲁克成 汇报人：鲁克成 《HR经理人》 2005年 2009年 南京餐饮商会 敬业精神、责任心（发展潜力） 用人单位看重什么 谈吐、动手能力（做事） 专业技能 用人单位看重什么 文学 专业技能 政事 动手能力（做事） 言语 谈吐 道德 敬业精神 责任心 孔门四科 感恩过父母吗？认识到自己的责任了吗？ 面试举例 一位朋友的面试 宽广的知识面，丰富的经历，几乎每面必胜，甚至”反客为主“主导面试过程。 蒙书（弟子规 千字文 三字经 小儿语······）H194.1/1039 “80后问题”面试 80后，“先天不足、生活优越、好吃懒做、自私自利···” 80后，“父母积蓄花光，毕业工作只够糊口，无以为 报，面临买房结婚···，压力重重，史无前例的一代。” 如何面试 我的南航面试 查找资料，了解岗位。一面顺利。 巧用求职信，二面顺利。 实验的体悟 做事踏实了。 一门心思做实验，灵光乍现，读懂经典名著。（格物致知） 经历总结举例 如何面试 不怕挑战的体悟 创业计划大赛：学工科，做负责人，取得不错的成就，获奖。 同学身上： 考研：清华自动化，北大物理系，上海交大机械，同济大学土木工程。 广东同学学英语，雅思高分。 无电脑考高级程序员。 经历总结举例 如何面试 如何面试 高星面试经历举例 “快下班了，你自己事情还没做完，如果你的同事要求你帮他做一些事，你会怎样？” “面试完如果有条件要给面试官发封mail,表达谢意和要加入公司的强烈愿望。” （让对方感受到我们的“重视”，我们的“尊重”） “我觉得网上传的一些参考答案不一定合适，比如当时旁边一个女生说:‘如果公司能给我一个机会，我一定能发挥自己的长处，为公司贡献自己的一份力量。。。’，这个听起来比较假，反正后来笔试没见着这位MM。” 高星面试经历举例 【辩论】“这个环节我表现过于积极，因为感觉对方发言中存在很多逻辑上的漏洞，很好攻击，以至于到后来被面试官警告，要多给组员一些发言机会。” “生产效率提高10%”的夸大，被揭穿。 高星面试经历举例 “如果人类不需要睡觉了会怎样？” “要让面试官感受到你对这份工作的渴望，Passion!!!要能感染面试官”。 “如果要选出3个人进入我公司，你觉得两个组中分别应该是谁，为什么选他们，为什么不选xxx，大家的回答基本都是出于刚才辩论的表现” 高星面试经历举例 “当时一博士上前质问啥时候到自己，等了很久了，言语不和吵了起来，最后博士拂袖而去，撂下一句话：什么XX公司！接待小MM用上海话回了一句，好像是：还XX博士。 林则徐：“行止不端，读书无益”，礼记“傲不可长”。读书人的形象就是这么败坏的，切忌！切忌！ “然后出了一个题目是什么商场发现多收了顾客钱，为了诚信要怎么做云云，记不清了，反正是集体讨论，大概15分钟时间，各抒己见” 高星面试经历举例 【分组讨论】 　　“当领导最好，不当领导也要积极献言献策，时不时穿插两句‘嗯，我觉得这个建议不错；我非常赞同你的观点’这种鼓励性的语言。” 　　“千万别表现出明显的在争领导权，我觉得这种面试形势看重的还是你的团队意识。” 高星面试经历举例 “正确的做法应该是一组拼完一个七巧板，计分后不要拆散，直接传给下一组，这样不违反规则，又可以使大家分数都很多，都想着自己分数超过别人，大家都不多。” “面试时要时刻提醒自己注意团队意识，有办法使团队中每个成员都获益进而使团队整体获得最大利益” 高星面试经历举例 同学之间，远离竞争 我的第一份工作 同学把我叫醒，拉我去面试 我找工作顺利的原因 有什么心得跟同学分享，义务主动帮同学改简历。 《太上感应篇》太上曰：祸福无门，惟人自召，善恶之报，如影随形。 冲突 争/战争 追逐私利 人性自私 当代思想倾向 同学之间，远离竞争 孟子： 「王曰：『何以利吾国？』大夫曰：『何以利吾家？』士庶人曰：『何以利吾身？』上下交征利，而国危矣！ 100百年内，两次世界大战 美国发动多次战争 金融危机 环境危机 一团和气 礼让/和平 互帮互助 人性本善 中国传统思想 同学之间，互助合作 合作、多赢 当仁不让 道德是根本，弟子规 总结 面试体现责任、感恩··· 同学之间互相帮助 作者蔡礼旭老师：（百度下“蔡礼旭”） 2006年，应邀联合国国际会议介绍中国传统文化 推荐书籍 *