医院管理体制改革中五四一经营管理模式建立.pdfVIP

管理创新INNOVATIVE 医院 ， “五四一 _欧景才 吉琳 潘习龙 田军章’吴峰 【关键词l医院管理体制改革经营模式 【摘要】本文阐述了“五四一”经营管理模式的形成过程及其主要内容，“五四一”经营管理模式的运行成果。最后，文章对 “五四一”经营管理模式的作用进行了评价。 To modelinthereformof JIlinPAN a1．／／Chinese establish“541。operation hespitalmanagementsystem／OUjingcai xilong，el Hospitals．·2004，8(8)：36·39 articlehadsetforththeform maincontentsandthernn ofthis [Abstract]This of“541”operationmodel，the productionmodel．Finally． theauthordiscussedandevaluatedtheeffect model． of“541”manage reform model werds】HospitalmanagementHospitalsystem Operation [Key 在我国医院管理体制和经营模式深 为不享受政府财政补助的非营利性医 1“五四一”经营管理模式的内容 化改革的进程中，不同经营管理模式的 院，同时还承担公立医院的所有社会功 1．1医院经营的“五自”模式 医院不断涌现，为我国医院管理体制、 能。在这种情况下，我院探索了“五四 广东省第二人民医院前身为广帅l军 机制深化改革起到了积极的推进作用。 一”经营管理模式。改革实践证明，“五 区第一七七中心医院。1986年，一九七、 广东省第二人民医院(原名为广东省一 四一”经营管理模式推进了医院的全面 一七七两所医院合并，1994年一七七医 发展。 七七医院)1998年底移交地方以后，成 院，更名广州军区长城医院(对外仍沿用 一七七医院名称)，归广州军区生产管理 基金项目：卫生部课题资助项目(WKJ200402001)，广东省自然科学基金资助项目(33918)，广东省 医学科学基金资助项目(A2004506) 部领导，成为军队医院中第一块不吃国 欧景才吉琳田军章吴峰：广东省第二人民医院，510317广州市赤岗 防费的“试验田”，医院主管部门按企业 潘习龙：北京大学医学部公共卫生学院卫管系，100083北京市海淀区学院路 36Chinese Hospitals，August．2004，V01．8，No．8 INNOVATIVE MANAGEMENT管理创新 管理模式给予了“自主经营、自负盈亏、 入了快速发展的良性运行轨道。 高效的医院服务营销体系【2·31 自主用人、自主分配、自我发展”的“五 医疗服务营销是指医院机构提供医 自”经营政策，并针对医院基础薄弱，又 1_3贯穿“一个核心”目标 疗、保健、康复、健康咨询及其相关服务， 是知识密集型的事业单位的特点，在政 医院的“五自”经营和政府对医院领 用以满足人们健康需求和欲望的一种社 策上给予三大倾斜：一