职工请假考勤管理办法.docVIP

职工请假考勤管理办法 第一章　总则 　　第一条　企业加强职工请假和考勤管理，是巩固劳动纪律，维护企业良好的生产、工作秩序，高效率、满负荷地完成各项任务，确保经济效益不断增长的重要保证。 　　第二条　XXXX公司的每名职工，都必须自觉遵守和执行请假和考勤的各项规定。各级领导和劳动人事部门要经常组织所属职工学习与贯彻本规定并监督检查执行情况。 第二章　请假管理 　　第三条　职工请假的假别可分为下列十一种： 　　一、事假; 　　二、病假; 　　三、婚假; 　　四、丧假; 　　五、工伤假; 　　六、产假; 　　七、计划生育假; 　　八、探亲假; 　　九、公假; 　　十、台胞台属接待假; 　　十一、其他假。 　　第四条　职工请假，必须由本人于请假前履行请假手续，填写《职工请假单》(探亲假填写《职工探亲假申请审批单》)，按假单所列项目填写齐全，包括写明请假假别和理由，起止日期和天数，并附有关证明，向直属领导(班组长、科长、处长)提出申请。如确因急病、急事，且居住地离工作单位路途较远等特殊情况，事先确实不能亲自办理请假手续时，可在班前用电话或委托他人向直属领导请假，经批准的请假，事后本人仍须补办请假手续和交验有关证明。非特殊情况，不得用电话或委托他人代为请假。 　　职工在班中遇有急病急事等特殊情况需请假时，也要办理请假手续。 　　凡未履行请假手续或虽履行了请假手续但未经直属领导同意和未按批准权限