银基发展：2010年度社会责任报告书20110219.pdfVIP

沈阳银基发展股份有限公司2010年度 社会责任报告书 前言 《沈阳银基发展股份有限公司2010年度社会责任报告书》（以下 简称 “报告”）是根据 《公司法》、《证券法》和 《深圳证券交易 所上市公司社会责任指引》等相关法律规定,结合公司在2010年度从事 经营管理活动中,对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，对公司 与股东、债权人、员工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关者 履行相应社会责任的总体情况编制而成。2010年度，公司在创造利润， 对股东利益负责的同时，诚信对待供应商、客户、消费者及其它利益 相关者，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公司本 身与全社会的协调、和谐发展。 一、公司概况 公司从1998年“辽物资”脱胎换骨重组以来，经过十多年的发展， 现已成为辽沈地区近年来规模经营、高速成长的房地产龙头企业之一， 不但在经济效益方面获得了投资者和社会的认同，而且在积极承担社 会责任，落实科学发展观，保证与众多的利益相关方共同和谐发展， 如与政府、员工、消费者/客户 （业主）、银行、建设商、中介服务机 构等建立了相互尊重信任、互利友好的合作共赢关系，承担了大量的 社会责任，创造了良好的社会效益，得到了社会各界的广泛认同。公 司已连续多年成为沈阳市的纳税大户，被评为沈阳市“纳税A级企业”， 1 “沈阳纳税五十强企业”，“辽宁省纳税百强企业”；2010年蝉联沈阳市 优秀非公有制经济企业。 二、股东及债权人权益保护 公司始终坚持将保护股东及债权人权益作为一切经营管理活动的 前提，主要体现在以下几个方面：一是，公司从完善公司治理、健全 内部控制制度以及加强投资者关系管理等方面入手，规范公司运作， 保障公司所有股东尤其是中小股东和债权人拥有的各项合法权益；二 是，认真履行信息披露义务，确保信息披露的真实、准确、及时、完 整和公平，热情接待投资者来访和咨询，保证所有投资者平等获得公 司信息，不存在选择性信息披露或提前透露非公开信息的情形；三是， 重视回报公司股东，在保证公司正常经营的情况下，采取积极的分配 政策，给股东实实在在的回报，让广大投资者分享企业的经营成果。 在近三年已累计向股东分配利润近5亿元，目前每股净资产1.34元；四 是，公司能及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息，配合债 权人了解公司有关财务、经营和管理等情况，公司的债权人主要为各 大商业银行和公司债持有人，公司的银行信誉良好从未发生过欠息和 逾期还款情况，报告期内，及时向公司债持有人支付债券利息；五是， 进一步加强投资者关系管理工作，不断完善公司的网站功能，通过网 络、电话、邮件等多方位的沟通渠道，与投资者营造了一个良好的内 外沟通运行环境，使其尽可能全面的了解公司的经营管理状况，保证 公司与投资者及利益相关者关系的健康、融洽发展。 2 三、保护员工合法权益，实现员工与企业共同发展 坚持以人为本，积极为员工提供实现自我价值的发展平台和环境， 使每位员工在企业里都得到尊重、理解、重用，树立良好和谐的企业 文化，实现企业与员工共同发展，共享企业经营成果。 1、依法保护员工合法权益。根据《劳动法》等法律法规，公司 建立了完善的人力资源管理制度，建立完善了公开、平等、竞争、择 优的选人用人机制，完善了包括社保、医保等在内的薪酬福利体系， 所有在册员工均签署《劳动合同》，办理社保手续和医疗保险，从未 拖欠职工工资和社保五险一金的缴纳。同时，不断完善薪酬体系，将 激励机制引进薪酬管理，在保证基本工资收入的基础上，将员工业绩 与奖励工资挂钩，多劳多得，极大地调动了员工的积极性和创造性， 保证了劳资关系的和谐稳定。 2、公司通过建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全 卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，每年均定期组织员 工体检，发现问题及时复检、就诊，以确保员工的身心健康。同时， 十分重视项目施工安全，全年没有发生劳动安全事故。 3、公司积极开展职工培训，提高员工队伍整体素质。鼓励和支持 职工参加业余进修培训，为职工发展提供更多的机会。重视职工权利 3 保护