合唱团章程.docVIP

“ ”合唱团章程 （2013年8月） 第一章 总 则 第一条 社团的名称： 合唱社团。 第二条 社团的性质：是在 团委的领导下，由爱好音乐的同学组成的学生社团。 第三条 社团的宗旨：弘扬合唱艺术，活跃社团文化，丰富学生业余文化生活，提高学生的综合素质和艺术修养，增强集体荣誉感，促进学生全面发展，构建人文校园、和谐校园。 第四条 社团的任务： （一）组织社员开展以合唱为主的多种学习活动，以提高社员的声乐演唱技巧、音乐素养、舞台表演等专业技能，培养社员团结合作精神，促进学生的全面发展； （二）积极参加校内外各种形式的演出、比赛等活动，活跃校园文化生活，加强艺术、文化、信息和思想交流，扩大社团的影响，创建并弘扬学校的人文精神； （三）通过各种形式的学习活动及艺术实践，提高学生的艺术修养和艺术兴趣，推动学校精神文明与校园文化建设。 第二章 组织机构 第五条 社团的最高权力机构为全体社员大会； 第六条 社团成立了管理委员会，设指导教师1名，社长2名，秘书长2名，督导部长1名，宣传部长1名，声部长4名。 第七条 社团管理委员会成员必须具备下列条件： （一）热爱社团，愿意为社团奉献；忠于社团，忠于本职工作，团结合作，工作积极认真，服务同学； （二）具备管理的经验，熟悉校规校纪，有一定的组织、策划、管理等综合能力，富有开拓创新精神和领导魄力； （三）要德智体全面发展，在同学中有良好的评价，具有威信和影响力，在校期间未受过学校的处分。 第八条 社团管理委员的任免： （一）本社的社长由社员选举产生，各部长由社长聘任，各部门干事由部长聘任； （二）管理委员在一学年内，不得随意离职，期满后，在每学年初由社长组织管理委员新届选举，管理委员任职不得超过两年； （三）因违反社团章程、校规、校纪及不积极执行团内决议或本职工作的成员，视情节给予批评教育，或撤消职务接受学校处分。 第九条 社团管理委员会职权： （一）社团章程的通过与修订； （二）社长及管理委员的选举或者罢免； （三）管理委员工作报告的听取与审查； （四）审议社团的提案，讨论决定社团重要活动事项。 第十条 社长职权： （一）是本社的核心领导，组织、协调、管理社团的一切事务并负责监督、考核各部门部长及社员； （二）享有独立的人事任免权、调动权，推荐、任命社团其它各部门负责人，审查社团管理委员的资格； （三）制定社团工作计划和工作总结； （四）组织召开社团管理委员会及全体社团大会，并定期把工作情况向指导老师和团委汇报； （五）设立意见箱，定期进行问卷调查等，及时了解社团的工作及学习情况，并对反馈的意见及时整理，并在社团管理委员会议中审议。 第十一条 秘书长职权： （一）协助社长做好社团工作，做好各成员思想工作； （二）准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实； （三）负责社团档案管理，及时收集、整理各种资料，并及时汇总； （四）负责拟写各种报告、总结、通知、会议记要等文书； （五）协调各部门工作并监督工作落实，保证管理委员会内部决策科学、民主。 第十二条 督导部部长职权： （一）准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实； （二）负责管理委员及社员的日常工作及活动情况进行考核并及时汇总； （三）定期上报社员学习情况表、量化情况表、教学建议表等。 第十三条 宣传部部长职权： （一）准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实； （二）负责社团的宣传工作，包括海报、新闻等各方面的宣传； （三）负责活动的会场设计及布置，社团日常活动物资和学习用品的采购及保管等工作； （四）负责对外的联系及交流工作。 第十四条 声部长职权： （一）统计每次活动本声部的情况并及时上交给督导部部长； （二）负责管理本声部秩序，组织本声部社团，积极参加社团活动，并在各项评比中争优； （三）负责本声部日常排练、排练考勤、事项通知等工作并及时了解成员学习情况。 第三章 社 员 第十五条 入团条件： （一）拥护并自愿遵守社团的章程及各项管理制度； （二）热爱合唱艺术，积极参加社团的活动； （三）具备良好的团队合作精神，尊师重教。 第十六条 社员的入团程序： （一）采用自愿报名参加的方式，填写并提交入社申请表； （二）由指导教师和社团管理委员会进行评审，并在一周内安排面试，面试通过，方可正式入团。 第十七条 社员的退团程序： （一）新社员在入社一个月内，为试学期，通过学习培训后，由管理委员会进行考核决定除名或转正；社员参加演出或比赛时，由指导老师根据歌曲艺术要求及团员综合素质进行挑选； （二）正式社员在一学年内不得随意退社，如中途退团必须经指导老师及管理委员会审查通过，方可退团，否则以违纪，接受学校相应处分； （三）社员入社超过一学年后，退社要提前两周填写退社申请，由指导老师、社长签字后，方可退社； （四）对违反社团