南京市卫生监督所综合目标责任制考核评分标准.doc

南京市卫生监督所综合目标责任制考核评分标准 公共部分 （2009年3月修订） 标准分：40分 序号 考 核 内 容 标准分 考核办法 扣分标准 1 处室工作制度健全，岗位职责明确，工作程序清楚，办事效率高。 2 查制度、职责，随机抽查1-2人考与本职有关的制度、职责，抽查制度、职责落实情况。 无制度、职责不得分；制度、职责不全扣1分；制度、职责不落实扣1分。 2 按计划组织职工进行政治学习；积极参加全所和支部组织的各项活动。 3 查处室学习记录；全所活动情况由党办提供。 处室学习缺1次扣0.5分；全所活动无故缺席一人次扣0.1分。 3 处室行风建设好，服务热情，不推诿，无投诉。 5 由党办、所办、稽查处提供。 经查实违反行风规定每一人次扣1分，受纪律处分扣5分。 4 有年度工作计划、季度安排、月工作重点，有完成计划的进度、指标，有半年和全年工作总结。 3 查计划、措施和总结（由所办提供） 无计划、总结不得分；计划、总结及各类报表迟报每次扣0.5分。 5 每月至少召开一次处（科）务会，研究安排工作。 2 查会议记录。 缺一次扣0.5分。 6 认真参加全所及各业务处室自行组织的业务培训活动。 3 查全所业务学习考勤登记（由综管办提供）及业务处室的学习记录。 全所学习无故缺席一人次扣0.1分；处室培训缺1学时扣0.5分。 7 做好各类资