发达国家大学毕业生就业机制研究.pdfVIP

文化论坛 发达国家大学毕业生就业机制研究 吴灵均 肖瑶向维杰海口经济学院 摘要：我国高等教育不断扩大的招生规模在一定程度上形成了大学毕业生的就业压力。本文通过介绍美国、德国和日本等发达 国家的高等教育及其大学毕业生就业市场化实践，分析其办学过程及开展大学毕业生就业工作的特点，结合我国高等教育发展现状提 出若干促进大学毕业生就业的建议。 关键词：发达国家大学毕业生就业机制 一、引言 门推荐的毕业生其就业成功率一般要高于其他的就业渠道。 随着我国高等教育不断扩大招生规模，高等学校大学毕业 (2)中介机构牵线搭桥 生数量连年递增。全国大学毕业生规模从2002年的145万人到美国非常重视社会劳动力就业中介机构在高等学校与用人单 2004年的280万人，实现首次翻番仅用了两年时间，到2009年 位之间、大学毕业生与用人单位之间所起到的牵线搭桥的作用。 全国大学毕业生规模己达610万人，而截至2012年这一规模已近 在众多的社会公益性非营利中介机构中，以NACE(全美高校和雇 700万人。从就业情况来看，全国大学毕业生2002年7月的一次 主协会)最为著名。该组织创建于1956年，是一家专门为美国 性就业率仅约为65％，直到当年12月份才实现80％的就业率，随高等学校大学毕业生就业和用人单位招聘雇员牵线搭桥的中介机 后几年大学毕业生就业情况一直不容乐观，尤其在2008年受到构，目前其拥有的会员单位包括1800多家高校和1900多家用人 全球性金融危机的影响带来的用人需求萎缩，大学毕业生就业率 单位。该协会以帮助学生选择并获得满意的工作，帮助雇主制定 只能基本稳定在65％左右。从海南省的高等学校大学毕业生及其 有效的人员招聘计划并提供优秀人选为服务宗旨，每年能够为全 就业情况来看，2005年海南大学毕业生1．2万人，同年大学毕业 美100万高等学校大学毕业生提供求职就业服务。该协会每年还 生就业率不足80％，从2008年开始海南省大学毕业生就业率实现出版一些定期刊物，对就业市场的现状、发展趋势以及求职和招 8096，截至2012年6月，海南全省高校毕业生就业率接近70％。聘过程中遇到的法律问题等进行调查和分析，用以帮助大学毕业 虽然从整体看来海南省大学毕业生就业情况略好于全国的整体就 生解决求职就业过程中所遇到的各类问题。其中最有名的《择业》 业形势，但这样的就业局面依然不容乐观，给海南省高等学校大 杂志为学生提供了大容量的职业目录——有关雇主企业的岗位需 学毕业生的就业带来了巨大的压力和挑战。本文通过比较分析各 求计划和招聘信息，为此许多学校把它列为学生就业和求职的指 个地区的发达国家在促进大学毕业生就业工作运行机制方面的特 导性参考资料。另外，由于美国的用人单位一直都非常重视雇员 点，总结相关经验为建立适于海南发展需要的大学毕业生就业机 的实践工作经验，因此高校往往会安排学生在校期间利用空闲时 制提供有益的启示。 间到一些公司“零薪实习”，通过参与实际工作积累实践经验， 二、发达国家大学毕业生就业机制比较 以帮助学生在毕业时更加顺利的找到工作，甚至有学生可能会因 1．美国大学毕业生就业 其在实习期间的良好表现而在毕业后被公司直接录用。 在20世纪七十年代中期，美国基本上实现了高等教育的普 2．德国大学毕业生就业 及化，在大批的大学毕业生走向就业市场后，显著提升整体的劳 德国是全世界最早建立大学毕业生就业指导部门的国家，其 动力技术与文化素质水平的同时，也无疑为美国的就业市场增添 对大学毕业生就业展开的指导工作有着悠久的历史。德国的高等 了巨大的负担。由于每一所高等院校毕业生的就业情况都对学校 学校一直以来都对大学毕业生的就业高度重视，整个大学生就业 的社会声誉及