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XX中学依法治校章程 第一章 总 则 第1条学校贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，努力提高办学效益和教育教学质量，依据《中华人民共和国教育法》及其他有关教育法律、法规、条例，制定本章程，以保证依法行政，依法治校。 第2条 学校秉承“人人有才，人无全才，以人为本，人人成才”的办学理念，努力向着“学生喜欢，家长满意，社会认可，质量上乘，特色鲜明的示范性学校”的目标发展，师生遵循着“求真，求实，求新”的校训，崇尚“博爱，明理，尚美”的校风、“爱生、博学、乐教”的教风和“勤学，善思，好问”的学风。努力把青云中心中学办成提供优质教育与服务的现代化精品学校”是青中人的共同追求。 第二章 行政管理 第3条 学校由教育局主管，校级干部由市教育局按照干部管理权限任免。学校设校长1名，副校长若干名，外聘法制副校长1名。 第4条 学校设教导处、政教处、总务处、教科室、办公室等中层职能部门，行使相应的管理职能。 第5条 学校实行校长负责制、岗位责任制、教师聘任制、依法治校责任制。学校按规定建立健全各项规章制度，实施依法治校。学校规章制度包括基本制度、规范性制度、程序性制度、奖励性制度、考核性制度和评价性制度。 第6条校长是学校的法人代表，对学校管理、教育、教学、行政、评价等工作全面负责。 校长主要职责及权利： ⑴贯彻执行党的教育方针，国家的法律、法令、法规以及教育行政部门的指示、规定；遵循教育规律和管理科学，全面提高教育质量，做好学校各项工作。 ⑵决策权。校长有权根据党的方针政策和上级指令，在听取各方面意见的基础上，对学校的重大问题行使最后决策权。 ⑶人事权。校长按有关规定权限和程序，有权根据学校实际对教职工进行聘用、解聘、分工与管理。 ⑷财务权。对国家拨给的办公经费及捐资助学款等，校长有权决定使用方案，对校舍和设备，有权合理安排使用，不断改善办学条件。 校长工作准则： ⑴正确处理党政关系，定期向党组织通报工作，重大决策要主动征求党组织的意见，使党组织参与决策。 ⑵尊重教职工的民主权利，听取他们的意见和建议，对不同意见，正确处理，不打击报复。定期向教代会报告工作，每年接受教代会和教职工民主评议。 ⑶清政廉洁，不以权谋私。 ⑷努力学习，不断提高自身政治业务素质，深入实际，总结经验。 第7条 学校党组织是学校的政治核心，除完成上级党组织交给的各项任务外，还必须切实加强对学校的政治领导，参与学校重大问题的决策，负责对学校干部的培养、教育、管理与监督，领导学校的思想政治工作，支持校长依法独立负责地开展工作，保证监督学校的教育、教学和行政管理等各项任务的完成，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。 学校党组织要加强对工会、女工委、共青团工作的领导，充分发挥群团组织的作用；加强对共青团工作的领导，督促共青团工作正常运行，高质量开展。 第8条 学校成立校务委员会。 ⑴校务委员会的组成：校长、书记、副校长、工会主席、各科室主任、年级组长、教研组长。 ⑵校务委员会由校长主持召开，研究学校发展规划、改革方案、计划、规章制度等，以及主要工作的进展情况及改进意见，为校长的决策提供依据。 ⑶校务委员会按民主集中制的原则，综合多数人的正确意见，做出决策，在意见分歧的情况下，校长有权做出最后裁决。 第9条 建立和完善教职工代表大会的民主管理机制。教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权，其中主要职权包括： ⑴听取校长的工作汇报，讨论审议学校的办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算等重大问题，提出建议。 ⑵评议监督学校的领导干部，建议校长或上级主管部门，对教职工予以记功、晋升或处分、免职。根据市教育局人事部门统一部署，参与民主推荐学校行政领导人选。 ⑶审议学校岗位责任制方案、考核方案、奖罚条例及各种重要规章制度。 ⑷讨论决定在学校能力范围内涉及教职工福利方面的原则、措施。 第10条 学校建立校内教职工申诉制度，设立调解纠纷的群众性组织。 第11条 建立健全分层管理机制，实施扁平化管理，重心下移。校长拿思路、中层出举措、年级部教职工开拓性工作，一级对一级负责，各自职责明确又齐心合力，不断开创学校改革与发展的新局面。 第12条 学校接受上级教育行政部门的督导评估、检查、审计、监督。接受财政、物价、审计、纪监部门的检查监督。坚持校务公开，民主监督。接受社会、家长、学生的评议监督，定期听取他们的意见。接受人大代表、政协委员、社区教育委员会的监督和舆论媒体监督。 第13条 加强现代化建设，加快信息化进程，注重对外交流，提高管理效益。充分发挥校园网、学校网站、校报校刊的宣传沟通作用。 第14条 严格执行计划生育政策，做好计划生育工作。 第15条 加强老干部工作，加强关工委工作，发挥离、退休老同志的余力，为他们老有所养，