- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
财务管理之经营计划于预算制度.DOC.pdf
第一章 经营计划与
资金管理制度
一、经营计划与预算制度
□ 经营计划与预算制定
由于科学的日新月异,导致生产技术的不断改良,促成了近代工业的精细
分工与大量生产,从而引起市场剧烈的竞争,企业所赚取的利润也日趋微薄。因
此近代企业的经营趋势将由以往“成本决定售价”的旧观念改为“售价决定成本”
的新意识。如果企业不能生产物美价廉的产品,则非但不能赚取利润,甚至无法
继续它的生存。所以,如何使成本降低,获取最大利润乃成为企业界努力的重大
课题,一般言之,降低成本不外是改良生产技术与提高工作效率。前者当有赖于
技术人员的努力,以及更新生产设备,改善工作方法和开发新而低廉的代替料源。
而后者即有赖于实施有效的管理技术,运用经济效益最佳的管理方法,使企业所
有的机能与资源获得合理的调配与运用。
本计划即是基于后者的需要而拟订。目的在年度开始之前,对下一年度的经
营目标与经营方针预作提示,责成各部门依据公司目标,拟订(或修订)相关管理
制度或改善方案,并配合年度预算的编制,预测产品市场的增减变动,配合设定
之产能与成本标准,拟订年度产销计划,预估年度损益及资金的调度运用,并做
为考核各部门执行绩效的依据。通过各种标准的设定,事前的合理规划,并经由
各管理阶层的积极参与,以达到避免错误,减少浪费,激励士气,达到降低成本
创造利润的目的。
□ 经营目标
1 总目标:加强管理,研究创新,扩大营业额,控制成本,创造利润。
2 各部门目标:
(1)贸易部:
①充分消化现有产能。
②利用现有市场,购销相关产品,扩大营业额。
③销售费用的控制(运输费用、报关费用、保险费用等。)
④呆品处理。
⑤外销成长率( )%,年度外销金额( )元。
(2)内销部:
①估计内销产品销售数量,协调生产管理中心建立适当库存量。
②建立内销销售网,扩大现有客户的采购规格及数量。
③呆品处理。
④内销成长率( )%,年度内销金额( )元。
(3)供应部:
①建立机物料ABC分类,实施重点控制。
②建立各主要原物料安全库存量,经济采购量。选择优良供应厂商,商订长
期采购合同;加强比价功能,降低采购价格。
③降低平均库存量:A料( )天,( )磅。B料( )天,( )磅。
机物料降低( )%,( )元。
(4)总务部人事科:
①建立员工进用升迁,薪资考核奖惩的人事制度。
②精简人事,控制管理费用。
(5)事业关系室:
①建立人物出入厂管理规则。
②加强警卫勤务训练。
(6)会计部:
①修订现行会计制度,精简作业流程,加强管理会计功能。
②适时提供各项管理报表。
③强化现金预测功能,灵活资金调度。
④严格审核费用开支,控制预算。
⑤每月实施存货盘点。
(7)总经理室(生产管理中心):
①研究开发新产品、新技术、新配方。
②推动或审核各种专案研究。
③协调产销活动,拟定或修改生产计划,追踪管理生产进度;协助一、
二厂调度人力,协调各中间生产单位,原料的调度移拨,避免产能闲置或停
机待料,或超量生产。
④研拟人员训练计划。
(8)一、二厂:
①总务:
a.改善员工伙食方案。
b.改善工作环境,照顾员工生活,加强福利娱乐措施。
②工程保全:拟订年度机器设备维修计划。
③质管:
a.拟订(修订)质量管理标准。
b.推动QCC活动(质量管理圈)。
c.拟订“改善提案制度”。
④生产:
a.严格管理生产进度,全力完成生产计划目标。
b.管理原料耗用。
c.灵活人员调度,避免闲置人工。
d.机动调拨各种原料供应,避免停机待料。
e.加强机器修护,强化在职训练,提高生产效率,精减人员编制。
□ 预算编制的内
您可能关注的文档
- 论职业教育与人的全面发展.doc
- 论职业教育的分类.pdf
- 设备机构、人员编制、职责.doc
- 访谈提纲_HR_人力资源管理_V0.doc
- 证券从业资格考试之基础真题02.pdf
- 证券估价习题课.ppt
- 证券分析摸拟试题2.ppt
- 证券基础知识模拟试题 3.doc
- 证券基础题目.doc
- 证券市场基础真题.doc
- DB37_T 5106-2018 装配式混凝土结构现场检测技术标准(OCR).pdf
- DB37_T 5172-2020 钢筋混凝土综合管廊工程施工质量验收标准(OCR).pdf
- 高考总复习优化设计二轮用书数学 专题突破练8 三角函数的图象与性质.pptx
- DB37_T 4384-2021 混凝土桥梁有效预应力无损检测技术规程(OCR).pdf
- DB35_T 1433-2019 石油化工装置防雷检测技术规范(OCR).pdf
- DB13(J)63-2011 河北省居住建筑节能设计标准(OCR).pdf
- 高考总复习优化设计二轮用书数学 专题突破练22 直线与圆锥曲线的位置关系.pptx
- DB37_T 2366-2022 《回弹法检测混凝土抗压强度技术规程》(OCR).pdf
- 高考总复习优化设计二轮用书数学 第1讲 计数原理.pptx
- DB37_T 2367-2022 《回弹法检测砌筑砂浆抗压强度技术规程》(OCR).pdf
最近下载
- Q∕GDW 11316-2018 高压电缆线路试验规程.pdf
- 《2022年加拿大妇产科医师协会“未足月胎膜早破的诊断与管理”指南》解读.pptx VIP
- T&E 2015.07.11 楼板温度应力分析(一) F.pdf VIP
- 贵广IV标隧道质量缺陷整治专项方案.doc VIP
- 《补肾调经汤治疗肾虚痰瘀型多囊卵巢综合征的临床观察》.docx VIP
- 私人借条正规版本.doc VIP
- 网球课程思政教学大纲-贾晓强(1).doc VIP
- 建筑和装修工程质量保证书范文.docx VIP
- 2024中级会计职称考试中级会计实务课件讲义——第二十一章 企业合并与合并财务报表.pdf VIP
- 领克-领克01-产品使用说明书-领克01 纯Lite-JL6453D03-8889793128CX11-LG国Ⅵ用户手册2.pdf VIP
文档评论(0)