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北京xxxx服饰有限公司 管 理 手 册 汇 编 2010年8月修订 目 录 第一篇：公司简介…………………………………………………………………6 第二篇：董事长总经理致辞………………………………………………………7 第三篇：企业文化…………………………………………………………………8 第四篇：行政管理制度……………………………………………………………9 第一章 员工行为规范及办公区环境管理规定 …………………………9 第二章 公文管理规定 ……………………………………………………12 第三章 印章管理规定 ……………………………………………………14 第四章 计算机及网络管理规定 …………………………………………16 第五章 车辆管理规定 ……………………………………………………18 第六章 资产管理规定 ……………………………………………………19 第七章 档案管理规定 ……………………………………………………23 第八章 会议管理规定 ……………………………………………………26 第九章 安全管理规定 ……………………………………………………27 第十章 公司保密制度 ……………………………………………………30 第五篇：人力资源管理制度 ………………………………………………… 32 第一章 总则 ………………………………………………………… 32 第二章 考勤管理制度………………………………………………… 32 第三章 出差管理制度……………………………………………… 40 第四章 员工选聘录用制度……………………………………………42 第五章 员工内部调动管理制度………………………………………44 第六章 员工培训开发制度……………………………………………45 第七章 员工晋升管理制度……………………………………………47 第八章 员工离职管理制度……………………………………………48 第九章 员工薪酬制度…………………………………………………50 员工绩效考核制度……………………………………………56 第十一章 员工激励制度…………………………………………………60 第六编：财务管理制度…………………………………………………………62 总则……………………………………………………………62 发票管理………………………………………………………62 支票管理………………………………………………………62 费用开支管理…………………………………………………63 第七编：其他相关管理制度……………………………………………………65 导购工服管理规定 …………………………………………65 零售店面货品对账要求 ……………………………………66 附件： 1、《文件呈批表》 2、《印章使用登记表》 3、《收文登记表》 4、《印章使用申请表》 5、《固定资产存放登记表》 6、《员工离职交接单》 7、《办公用品领用表》 10、《领用申请表》 12、《购置固定资产申请表》、《维修固定资产申请表》 13、《固定资产验收单》 14、《固定资产报废审批表》 15、《钥匙领用登记表》 16、《员工保密协议》 17、《外出登记表》 18、《巡店记录表》 19、《医疗期协议》 20、《请假单》 21、《加班申请单》 22、《出差审批单》—100元罚款，并纳入绩效考核记录；情节严重给公司的经济带来损失或给公司经营、管理带来阻碍的，公司有权要求其赔偿，并与其解除劳动关系且无任何补偿；有违法行为的，因触犯国家法律被公安司法部门拘审、劳教、判刑等，将被即时解除劳动关系，因个人行为造成公司损失的，公司有权要求其赔偿，且保留通过司法途径其追究刑事责任的权力。 第二章 公文管理规定 为加强公司文件管理，做好公文处理工作，使之规范化、制度化，特制定本管理规定。 一、发文的处理 1、拟稿 按照各部门谁主管，谁拟办的原则。涉及两个部门以上会稿的，由主办部门牵头拟办，有关部门协办。 2、核稿 由部门经理初核后，按《文件呈批表》（附件一）程序审批。 3、签发 以公司名义对外的发文，由公司副总经理/总经理签发。 4、编号 由各部门统一登记、编号。 5、盖章 由财务部办理有关盖章手续，填写《印章使用登记表》（附件二） 二、收文的处理 1、拆封：当天的来文当天拆封。收文单位署名公司的，由总经办拆封；署名有关部门的，由部门拆封；政府部门所发的文件，由总经办拆封存档并复印给相关部门。 2、登记 凡明确是公司收文的，不论以何种形式收到，都统一总经办登记、编号。各部门收到的由部门登记、编号并填写《收文登记表》（附件三）。 3、交办 根