我对行政行业的热爱.docVIP

我对行政行业的热爱（框架—分解） 敬爱的千顷家园，亲爱的亲人们： 大家下午好 。 一、自我介绍 成长经历 个人机会和公司的抉择成就了我行政管理的生涯，走进公司的这段时间里，我从一个转变到一个能独立操作业务与管理的助理，完成了职业的角色转换，并且适应这份工作自身业务知识和能力提高。首先感谢公司提供工作条件和环境企业的平衡发展，企业的发展规模飞速膨胀，成为巨人，但企业文化还是矮子；企业文化是企业价值观在其指导思想、经营哲学、管理风格和行为方式上的反映。具体地说，它是指企业在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本企业特色的价值观念、基本信念、管理制度、行为准则、工作作风、人文环境，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。为维护从需要出发，出现不规范行为，以有效地维护利益，第一条 第条第条第条 1、在区域经理和店经理的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，和好的龙头领导，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们门店发展的根本。在这里我强调一点那就是行政助理和区域经理及店经理之间的配合、沟通非常重要。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我们和我们们所有的导购员的主要目标。 2、严格遵守公司制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，协助提高销售员工的主人翁意识。这是我们们在下个月完成既定目标的前提。我们坚决服从公司的各项规章制度。 3、养成发现问题，总结问题，不断自我提升的习惯：目的在于提高我们区域和门店全体员工自身的综合素质，在工作中和培训、会议中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我们的销售能力提高到一个新的档次。 最后我倡导：尊重公司，服从领导，以身作则！鼓励自己，关怀别人！ 首先我是一名管理者，其次我是一名女性！ 必胜的千顷家园一定会带给我最美好的明天！