2012年春季总结.docVIP

工 作 总 结 《2011----2012学年》 菜园一中 2012年6月20日 一、学校基本情况 菜园一中现有学生1200多名，教学班20个，教职工83名（包括2、3中护校和让居二线的领导），本学期我们大力提高办学条件、狠抓管理、创一流佳绩，加强“树德强能”，提高教师道德水平和教育教学能力。认真做好招生工作，顶烈日、冒暑气、走村串户宣传学校，树一中形象。学校规模扩大，学生人数增加，教师办公条件简陋，学生宿舍、教室、餐厅和配套用房仍严重不足，不便于教学，所以使学校领导感到头痛。尽管条件较差，我校工作在上级主管部门的领导下，通过全体师生的共同努力，本学期各项工作均取得较好成绩。 二、师生德育工作 一年来，我校特别重视师生德育工作，坚持“德育为首”，活动形式多样，常抓不懈。师生两支队伍风气正，干劲大，让领导感动。 我校德育工作的具体、精细体现在以下几个方面： 1、建立健全领导组织、计划、制度，大力抓好行风建设: 岗位职责明确，要求目标具体、层层签订责任书、评价合理。 师生活动丰富多彩，每逢重大节日，我校响应上级活动安排，师生共同参与、演出，尤其教师的演出深受学生欢迎。做到师生互动、为人师表。 2、坚持五项活动不变（天天播放和周周主题班会与校会）引领了各项工作的开展。 ①“周周升旗”对师生进行教育;②“周周例会”对教师进行思想教育；③“周周更换班内园地”进行拓宽视野教育；④“周周教师更换办公楼板报”引领新思想、新教改、新观念、新方法；⑤“校长周周评教学”点评教学，以提高课堂教学。 本学期，开播了校园广播，每天让学生自己朗读自写作文一篇两遍，促进了学生写作文的兴趣，提高了学生的作文水平，希望对学生产生重大意义。 在教师中，开展《四守》教和《中小学教师职业道德》教育，坚决治理工作作风涣散，成效不高。严格执行禁酒令，杜绝了工作时间中午饮酒现象。 通过上述工作和活动，目前我校教师的思想、精神面貌可以概括为：师德高尚，责任心极强、空前团结，干各项工作积极性高涨。出现了以郝长付为主带病工作一个群体。张卫东离退休还有半年，仍不顾糖尿病、脑血栓的危险带病工作，还有郝艳敏、高爱青、赵爱芳、王丽青、张丽、许世民、张海霞等同志均带病坚持当班主任、任主科教学，不分昼夜的抢着工作。 3、4月份以来，我校德育工作以“学雷锋，你身边的故事”为主题，举行了“征文比赛”、“庆五一朗诵比赛”等一系列活动。对学生进行爱党、爱国的思想教育，学生的精神面貌焕然一新，行为习惯显著提高。 三、教学 1、严格执行“三制一评”管理制度。 本学期进一步制定完善了《班级积分评比制度》、《教师教育教学工作量化积分管理制度》、《师生月考奖惩制度》和《教师评模选优积分推荐办法》。“三制一评”内部管理制度的严格落实，客观、公平、公正的对教师进行有理有据的评价，极大地提高了教师工作的热情和积极性，责任心大大增强，表现在： ①、出现“两抢”现象。即抢上课，包括辅导课；抢用多媒体教室。 ②、凡有事调课的教师，返校后想要回一节课很难。没有不愿上课的教师和嫌教学工作量大的教师。 ③、课余活动时间，教师自觉进班辅导学生，比如早、中、晚饭后以及晚自习下课后，只要班里有学生，就有老师在班内，特别是班主任，时刻和学生在一起。 ④、利用课余时间，单独辅导学生；个别学生偏科，老师主动找学生利用课余时间单独进行辅导，部分学生偏科现象得到解决，使学生成绩稳步提高。 2、坚持开展好听评课活动，不断提高教师业务素质。 在新课程标准的指导下，我校提倡以创新精神大胆改革传统教学方法，在课堂教学过程中有自己的创新理念。通过听评课，取长补短，研究探索实用可行的教学方法，并不断进行总结，提高学生成绩。 本学期，学校组织教师听评课40多人次，举行优质课公开课活动20人次，并要求教师说课、听课、评课都有文字记录。其次，派出教师到外地取经，听县、市、省优质课。回来之后在全体教师会上进行汇报总结并做示范课。本学期教师到外地听课达40多人次。第三，领导随机入班听课，并及时反馈，同时，聘请退休的老领导听课评课，发挥余热，认真做好对新教师的帮扶工作。 听评课活动的认真开展，促进了教师教育教学方法的改革，教师在教学过程中，有了新的理念，改进了教学方法，提高了自身素质。 3、坚持月考制度，反馈教学效果。 学校坚持一月组织一次考试，从分封试卷、监考到评卷，领导全程参与严密监督，力争使每次月考成绩真实、客观，及时反馈教学效果，了解学生成绩，并严格按照《师生月考奖惩制度》进行奖罚。本学期共组织月考4次，每次月考之后，注重落实“三会两奖”活动，即“学生成绩分析会”、“科任教师学情分析会”、“学生座谈会”和“奖励成绩优秀的